Straipsnyje analizuojamos socialinių darbuotojų adaptacijos profesinėje veikloje tendencijos. Profesinės adaptacijos esmė – nuolatinis profesinių ir socialinių kompetencijų ugdymas(-is) ir plėtotė, sudarant darbuotojui galimybes realizuoti profesinius vaidmenis ir prisitaikyti profesinėje veikloje (Žydžiūnaitė ir kt., 2005). Sėkmę prisitaikymo procese (Robbins, Judge, 2013) lemia individualūs – žinios apie organizaciją, jos kultūrą, savęs pristatymą ir kiti veiksniai, o taip pat ir organizacijos lygmens veiksniai – adaptacinis laikotarpis, vadovo ir kolegų dėmesys bei parama ir kt. Tyrimo tikslas – atskleisti socialinių darbuotojų adaptacijos tendencijas profesinėje veikloje. Tyrimo metu atskleistos socialinių darbuotojų prisitaikymo profes...
Darbo tikslas – išanalizuoti socialinio darbuotojo vaidmenį pensionato gyventojų socialinės adaptaci...
Straipsnyje aptariami socialinio darbo profesijos raidos ypatumai, pabrėžiant socialinių darbuotojų ...
Mokslinė problema – nekonkretizuota žmogiškųjų išteklių adaptacijos ir socializacijos organizacijoje...
Straipsnyje analizuojamos socialinių darbuotojų pasitenkinimo savo profesine veikla tendencijos. Pas...
Diplomová práce pojednává o trendech v profesionalizaci sociální práce a jejích změnách v pojetí. V ...
This article presents the adaptation problems of social workers who start their employment. Coming t...
Augant darbuotojų mobilumui, organizacijoms naudinga suvokti bei tinkamai organizuoti darbuotojų ada...
Straipsnyje gilinamasi į profesinėje veikloje pokyčius patiriančių socialinių darbuotojų situacijas....
Bachelor thesis resumes the findings about process of social adaptation, which proceeds within the a...
Profesijos statusas gali būti reikšmingas veiksnys, padedantis profesijai įsitvirtinti kitų profesij...
Diplomdarba temats ir sociālā darba profesijas ietekme uz sociālā darbinieka raksturu. Diplomdarba m...
Pastaraisiais metais, kai socialinio darbuotojo profesija yra plačiai aptarinėjama, svarbu sužinoti,...
Straipsnyje analizuojamas socialinio darbo kompleksiškumas. Analizės tikslas – atskleisti santykį ta...
Socialinis darbas yra gana nauja profesija, todėl dirbančiųjų šioje srityje motyvacija mažai tyrinėt...
Profesinei veiklai žmogus paskiria didžiąją dalį savo laiko ir energijos. Socialinio darbuotojo prof...
Darbo tikslas – išanalizuoti socialinio darbuotojo vaidmenį pensionato gyventojų socialinės adaptaci...
Straipsnyje aptariami socialinio darbo profesijos raidos ypatumai, pabrėžiant socialinių darbuotojų ...
Mokslinė problema – nekonkretizuota žmogiškųjų išteklių adaptacijos ir socializacijos organizacijoje...
Straipsnyje analizuojamos socialinių darbuotojų pasitenkinimo savo profesine veikla tendencijos. Pas...
Diplomová práce pojednává o trendech v profesionalizaci sociální práce a jejích změnách v pojetí. V ...
This article presents the adaptation problems of social workers who start their employment. Coming t...
Augant darbuotojų mobilumui, organizacijoms naudinga suvokti bei tinkamai organizuoti darbuotojų ada...
Straipsnyje gilinamasi į profesinėje veikloje pokyčius patiriančių socialinių darbuotojų situacijas....
Bachelor thesis resumes the findings about process of social adaptation, which proceeds within the a...
Profesijos statusas gali būti reikšmingas veiksnys, padedantis profesijai įsitvirtinti kitų profesij...
Diplomdarba temats ir sociālā darba profesijas ietekme uz sociālā darbinieka raksturu. Diplomdarba m...
Pastaraisiais metais, kai socialinio darbuotojo profesija yra plačiai aptarinėjama, svarbu sužinoti,...
Straipsnyje analizuojamas socialinio darbo kompleksiškumas. Analizės tikslas – atskleisti santykį ta...
Socialinis darbas yra gana nauja profesija, todėl dirbančiųjų šioje srityje motyvacija mažai tyrinėt...
Profesinei veiklai žmogus paskiria didžiąją dalį savo laiko ir energijos. Socialinio darbuotojo prof...
Darbo tikslas – išanalizuoti socialinio darbuotojo vaidmenį pensionato gyventojų socialinės adaptaci...
Straipsnyje aptariami socialinio darbo profesijos raidos ypatumai, pabrėžiant socialinių darbuotojų ...
Mokslinė problema – nekonkretizuota žmogiškųjų išteklių adaptacijos ir socializacijos organizacijoje...