Regularity of business evolution

Straipsnyje nagrinėjamas verslo evoliucijos procesas ir jo dėsningumai pradedant nuo verslo užuomazgų dar prieš mūsų erą ir baigiant nūdienos aktualijomis. Detaliai išanalizuoti verslo natūraliosios ir nenatūraliosios atrankos ypatumai. Šių atrankų elementų visuma formuoja verslo evoliucijos varomąją jėgą. Natūraliosios ir nenatūraliosios atrankų dėka plėtojasi verslo organizacijų įvairovė, kuri yra nepastovi ir dialektiškai kintama. Svarbiausia verslo organizacijų įvairovės priežastis yra verslo strategijų įvairovė, kurią atspindi tam tikra organizacijų kultūra. Išskiriamos išorinė ir vidinė verslo organizacijų aplinkos, susidedančios iš mikro- ir makroaplinkos. Mikro- ir makroaplinkos pasikeitimai lemia verslo evoliucijos kryptį ir mikro- bei makroadaptacijos turinį. Dažnas verslo evoliucijos padarinys yra atotrūkio atranką kai vyksta staigūs ir neprognozuojami pokyčiai, neigiamai veikiantys verslo būklę. Nepaisant to, atotrūkio atranka yra savotiškas evoliucinių procesų katalizatorius.The article presents business evolution process and its regularity, beginning with business Before Christ and finishing with present urgent problems. This article analyzes the peculiarities of business natural and unnatural selection. The elements of these selections form the motive power of business evolution. Natural and unnatural selection encourages the development of business organizations’ variety that is unstable and changes dialectically. The main reason of business organization variety is the variety of business strategies that reflect certain culture of organizations. Natural selection in business is understood as the survival of business organisms that continue to exist and adapt to changing environment conditions. This process develops while realizing and transferring certain values that were acquired as a result of competition and market changes. At the same time this process stipulates objective organizational and functional structures. This article presents outer and inner business organization environment that consists of microenvironment and macro environment. Various changes of these environments define the direction of business evolution and the contents of micro and macro-adaptation. The consequence of business evolution is a gapped selection, which results in sudden and not foreseeing changes that have a negative impact on the conditions of business signs