Професійний розвиток: теоретико-практичний аспект

Будь-яка організація, в тому числі й освітня, на перше місце у своєму функціонуванні ставить досягнення першості у своїй сфері діяльності. Маючи на меті успіх, управлінець повинен бути скерований перш за все на розвиток власного управлінського потенціалу та потенціалу підлеглих, адже професійна діяльність — одна із сфер самореалізації особистості, де людина має можливість розкрити, проявити та розвинути здібності, особистісні та професійні якості, зробити кар’єру