Роль організаційної культури у створенні людського капіталу підприємства

У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприємства; подано алгоритм її розвитку з відповідним змістовним наповненням процесів соціалізації працівників; виокремлено типи організаційних культур і проаналізовано їх складові елементи.The article emphasizes the essential role of organizational culture in the creation of human capital of the company; filed algorithm of its development with the appropriate content of the socialization process workers, singled types of organizational cultures and analyzed their components.В статье отмечается существенная роль организационной культуры в создании человеческого капитала предприятия; подается алгоритм ее развития с соответствующим содержательным наполнением процессов социализации работников; выделено типы организационных культур и проанализированы их элементы