Досліджено сучасні глобальні виклики, що постають перед підприємствами та висувають нові вимоги до процесів управління персоналом. Систематизовано інноваційні практики управління персоналом, які створять передумови для подолання організаціями негативних наслідків соціально-економічних зрушень.The modern global challenges facing businesses and places new demands on HR processes are investigated. Innovative HR practices that create conditions for organizations to overcome the negative effects of socio-economic changes are systematized.Исследованы современные глобальные вызовы, стоящие перед предприятиями и выдвигающие новые требования к процессам управления персоналом. Систематизированы инновационные практики управления персоналом, которые со...
У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних ум...
Кардинальні зміни у зовнішньому середовищі, поява глобальних викликів неминуче спричиняють або стагн...
Інновацію можна розглядати як ключ до конкурентної переваги, а підприємство, якщо хоче бути лідером ...
Розглянуто роль інновацій в підвищенні ефективності економіки. Обґрунтовано що тільки інновації та н...
У сучасних умовах господарювання постійно виникають чинники, що здійснюють як позитивний, так і нега...
Виклики та багатовимірність розвитку сучасного суспільства, громадянського, вільного, демократичного...
В статье обосновывается актуальность и необходимость учета индивидуальных различий работников при фо...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
Сьогодні стрімкий та неперервний процес глобалізації у світі, а також інформатизації, розподіл праці...
У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприєм...
У статті висвітлено соціальні проблеми розвитку інноваційної зайнятості через призму розповсюдження ...
Досліджено методи успішної реалізації проектно-будівельних контрактів, організаційні зміни в структу...
Розглянуто альтернативні варіанти управління продуктивністю ресурсів підприємства. Запропоновано авт...
Загострення конкурентної ситуації на внутрішньому та світовому ринках посилює необхідність досліджен...
Розглянуто ефективність трансфертного ціноутворення в системі корпоративного управління, аналізуєтьс...
У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних ум...
Кардинальні зміни у зовнішньому середовищі, поява глобальних викликів неминуче спричиняють або стагн...
Інновацію можна розглядати як ключ до конкурентної переваги, а підприємство, якщо хоче бути лідером ...
Розглянуто роль інновацій в підвищенні ефективності економіки. Обґрунтовано що тільки інновації та н...
У сучасних умовах господарювання постійно виникають чинники, що здійснюють як позитивний, так і нега...
Виклики та багатовимірність розвитку сучасного суспільства, громадянського, вільного, демократичного...
В статье обосновывается актуальность и необходимость учета индивидуальных различий работников при фо...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
Сьогодні стрімкий та неперервний процес глобалізації у світі, а також інформатизації, розподіл праці...
У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприєм...
У статті висвітлено соціальні проблеми розвитку інноваційної зайнятості через призму розповсюдження ...
Досліджено методи успішної реалізації проектно-будівельних контрактів, організаційні зміни в структу...
Розглянуто альтернативні варіанти управління продуктивністю ресурсів підприємства. Запропоновано авт...
Загострення конкурентної ситуації на внутрішньому та світовому ринках посилює необхідність досліджен...
Розглянуто ефективність трансфертного ціноутворення в системі корпоративного управління, аналізуєтьс...
У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних ум...
Кардинальні зміни у зовнішньому середовищі, поява глобальних викликів неминуче спричиняють або стагн...
Інновацію можна розглядати як ключ до конкурентної переваги, а підприємство, якщо хоче бути лідером ...