У статті проаналізовано стан і динаміку розміру заробітної плати. Досліджено купівельну спроможність заробітної плати. Розкрито особливості впливу заробітної плати на різні соціально-економічні процеси. Визначено пріоритетні напрямки подальшого регулювання питань оплати праці.In the article the condition and dynamics of wages quantity are analyzed. The purchase ability of wages is researched. The peculiarities of wages influence on different social economic processes are revealed. The priority tendencies of further regulation of labor payment are defined.В статье проанализированы состояние и динамика размера заработной платы. Исследовано покупательную способность заработной платы. Раскрыты особенности влияния заработной платы на разные соци...
В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, котор...
У статті розглянуто здобутки науки про працю і соціально-трудові відносини, проблеми дальшого розвит...
Стаття присвячена проблемам мотивації персоналу. Запропоновано нові напрями підвищення ефективності ...
Стаття відображає основні напрямки впливу деформалізованого стану соціально-економічних відносин на ...
Розглянуто проблему професійно-кваліфікаційноного балансу ринку праці. Виділино проблеми у державній...
Розглянуто та систематизовано специфічні конфігурації трудових відносин, що роблять зайнятість праці...
Визначено основні об’єкти державного та договірного регулювання трудових доходів населення. Дослідже...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»Наведено порівняльну характеристику типів управління...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
В статті досліджується світовий досвід трансформації моделей валютно-фінансових відносин. Аналізують...
В статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемой исследования состояния трудового потенциала ...
У статті розглядається проблема інтелектуальної міграції та визначається значення даного процесу в у...
У статті досліджено характерні ознаки, ключові риси та провідні тенденції, що супроводжують настання...
У статті здійснено аналіз основних процесів перехідного періоду, які зумовили зрушення структури сус...
В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, котор...
У статті розглянуто здобутки науки про працю і соціально-трудові відносини, проблеми дальшого розвит...
Стаття присвячена проблемам мотивації персоналу. Запропоновано нові напрями підвищення ефективності ...
Стаття відображає основні напрямки впливу деформалізованого стану соціально-економічних відносин на ...
Розглянуто проблему професійно-кваліфікаційноного балансу ринку праці. Виділино проблеми у державній...
Розглянуто та систематизовано специфічні конфігурації трудових відносин, що роблять зайнятість праці...
Визначено основні об’єкти державного та договірного регулювання трудових доходів населення. Дослідже...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»Наведено порівняльну характеристику типів управління...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
В статті досліджується світовий досвід трансформації моделей валютно-фінансових відносин. Аналізують...
В статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемой исследования состояния трудового потенциала ...
У статті розглядається проблема інтелектуальної міграції та визначається значення даного процесу в у...
У статті досліджено характерні ознаки, ключові риси та провідні тенденції, що супроводжують настання...
У статті здійснено аналіз основних процесів перехідного періоду, які зумовили зрушення структури сус...
В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, котор...
У статті розглянуто здобутки науки про працю і соціально-трудові відносини, проблеми дальшого розвит...
Стаття присвячена проблемам мотивації персоналу. Запропоновано нові напрями підвищення ефективності ...