Стаття відображає основні напрямки впливу деформалізованого стану соціально-економічних відносин на функціонування промислового сегменту ринку праці як однієї з глибинних першопричин дисбалансу попиту і пропозиції робочої сили.The article reflects the main directions of influence of deformalized state of socio-economic relations on the functioning of the industrial segment of the labor market as one of the deep root causes of imbalance of supply and demand of the labor force.Статья отражает основные направления влияния деформализованого состояния социально-экономических отношений на функционирование промышленного сегмента рынка труда как одной из глубинных первопричин дисбаланса спроса и предложения рабочей силы
У статті розглядається проблема інтелектуальної міграції та визначається значення даного процесу в у...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприєм...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
Розглянуто та систематизовано специфічні конфігурації трудових відносин, що роблять зайнятість праці...
В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, котор...
У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних ум...
У статті проаналізовано стан і динаміку розміру заробітної плати. Досліджено купівельну спроможність...
В статті оцінено сучасні соціальні аспекти зайнятості та функціонування ринку праці; здійснено аналі...
У статті розглянуто передумови і фактори структурної трансформації зайнятості населення у постіндуст...
Визначено злободенні проблеми функціонування ринку праці України, ознаки його розбалансування в конт...
Статтю присвячено проблемам удосконалення методологічних підходів до визначення рівня і ефективності...
Автором проведено дослідження української економіки на інноваційність та порівнявши її з іншими краї...
У статті проаналізовано доцільність застосування пропозиції роботи як інструменту реалізації соціаль...
У статті розглядається проблема інтелектуальної міграції та визначається значення даного процесу в у...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприєм...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»В статті розглянуто поняття методологія та підходи д...
Розглянуто та систематизовано специфічні конфігурації трудових відносин, що роблять зайнятість праці...
В статье рассматривается субъектный подход к классификации факторов производительности труда, котор...
У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних ум...
У статті проаналізовано стан і динаміку розміру заробітної плати. Досліджено купівельну спроможність...
В статті оцінено сучасні соціальні аспекти зайнятості та функціонування ринку праці; здійснено аналі...
У статті розглянуто передумови і фактори структурної трансформації зайнятості населення у постіндуст...
Визначено злободенні проблеми функціонування ринку праці України, ознаки його розбалансування в конт...
Статтю присвячено проблемам удосконалення методологічних підходів до визначення рівня і ефективності...
Автором проведено дослідження української економіки на інноваційність та порівнявши її з іншими краї...
У статті проаналізовано доцільність застосування пропозиції роботи як інструменту реалізації соціаль...
У статті розглядається проблема інтелектуальної міграції та визначається значення даного процесу в у...
У статті досліджено рух економічної інформації на підприємстві. Застосування моделі руху економічної...
У статті наголошено на істотній ролі організаційної культури у створенні людського капіталу підприєм...