Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом

В статті обґрунтовується необхідність формування базових елементів кадрового потенціалу як основи для розв’язання задач розвитку виробництва та забезпечення його високопрофесійними кадрами. Виходячи з того, що формування базових елементів персоналу відбувається під впливом факторів прямої і опосередкованої дії, в роботі пропонується технологія формування відповідних базових елементів на основі застосування інструментів впливу на мотивацію персоналу у поліпшенні їх якісних характеристик.The article deals with the necessity of basic elements of human resources forming as a basis for solving problems of production and provision with the professional staff. Taking into account that the basic elements of staff forming is influenced by the factors of direct and indirect actions, the technology of the relevant basic elements forming through the application of influence tools to the motivation of the staff in improving their quality in the activities is proposed