Research on social-psychological problems of the unemployed for development of training and consultancy programmes

Kai kuriose Lietuvos vietovėse oficialus nedarbo lygis siekia 30 ir daugiau proc. Nedarbo lygio augimą daugiausiai lemia ekonominiai veiksniai, bet žmogiškas potencialas yra ne mažiau svarbus. Aukštos kvalifikacijos ir profesionalių darbuotojų poreikis nuolatos auga, o nekvalifikuoti darbuotojai sudaro didžiausią ilgalaikių bedarbių dalį. Akivaizdu, kad, norint prisitaikyti prie šiuolaikinės darbo rinkos, būtina nuolatos mokytis, tačiau bedarbių aktyvumas dažnai yra ribotas. Pagrindiniai profesinio konsultavimo ir mokymo institucijų tikslai yra plėsti bedarbių psichologinio bei profesinio konsultavimo programas, atitinkančias besikeičiančios darbo rinkos poreikius ir bedarbių galimybes bei grupes. Straipsnyje aprašomas bedarbių socialinių-psichologinių problemų tyrimas, atliktas Alytaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyboje. Tyrimo rezultatai turėtų būti naudojami rengiant profesinio bei psichologinio konsultavimo programas ir bedarbių integracijai į darbo rinką.Official statistics indicates that in some regions unemployment reaches 30 and more percentage. Economical factors have great influence on growth of unemployment, however human potential is not of less importance. Demand of high qualification and professional workers is constantly rising, and unqualified people constitute a major part of the permanent jobless. It is evident that it is indispensable to learn constantly in order to respond to nowadays labour market demands, however activity of the unemployed is often limited. The most significant goals of labour market training and consulting institutions are to develop programmes for psychological and vocational guidance of unemployed that would correspond to changing demands of labour market and to jobless' possibilities and ranges. The article describes the research that is fulfilled in Alytus labour market training and consultancy service on social-psychological problems of the unemployed. The results will be used for development of programmes for social and psychological adaptation, vocational training and integration to labour market of the unemployed