Work values of lithuanians in 1990-1999

Šiuolaikinėse visuomenėse darbas yra svarbi vertybė. Kaip rodo gausūs tiek Lietuvos, tiek Vakarų visuomenių tyrimai, darbo svarba žmonių gyvenimui nusileidžia tik šeimos svarbai ir nurungia bendravimą su draugais, laisvalaikį, politiką ar religiją. Straipsnyje analizuojamos Lietuvos gyventojų tarpe vyraujančios darbo vertybės bei socialiniai šių vertybių veiksniai. Nors darbo svarba gali būti laikoma bene visuotine, žmonės ją suvokia skirtingai: vieni darbą laiko svarbiu dėl atlygio, kitiems jis - socialinių ryšių galimybė, priemonė pasiekti aukštesnę padėtį visuomenėje, dar kitiems - savo sugebėjimų tobulinimo būdas ar asmeninės tapatybės šaltinis. Nors, vertindamas savo darbą, žmogus paprastai atsižvelgia į visus šiuos dalykus, analitiškai galima išskirti vyraujančią individo darbo koncepciją. Per tiriamą laikotarpį (1990 - 1999 m.) tarp Lietuvos gyventojų reikšmingai išaugo gero užmokesčio, kuris ir taip buvo vienas iš labiausiai vertinamų darbo aspektų, svarba; tai pasakytina ir apie kitas atlygio už darbą formas (garantijas dėl darbo vietos bei galimybės iškilti darbe). Atlygis už darbą pasidarė svarbesnis už saviraiškos galimybes darbe ir komfortą, ir šis požiūris per nagrinėjamą laikotarpį gerokai sustiprėjo. Įdomu tai, kad ši tendencija yra priešinga Vakarų Europos šalių tendencijai pastaraisiais dešimtmečiais. Kaip rodo įvairių tyrimų duomenys, išsivysčiusiose Vakarų Europos šalyse - Didžiojoje Britanijoje, Prancūzijoje, Danijoje, Norvegijoje ir Švedijoje - gero atlyginimo už darbą svarba mažėja, o didėja asmenybės tobulinimo ir saviraiškos galimybių svarba.The subject matter of this article is the job quality of Lithuanians, their conception of work, work values dominating the society, as well as their social determinants. When speaking of work here, we have in mind f i r s t of all paid employment, that is, professional work that requires some specific qualifications and constitutes a basis for individual subsistence as well as for social prestige. In the contemporary societies, work is a value in itself since for the majority of people work is the desired way of living and the ultimate goal. Lithuanians treat work as one of the most important domains of human life, similarly as populations of the majority of Western European societies: importance of work here exceeds the importance of leisure time, communication with friends, etc., family being the only domain that excels work in importance. Even though work provides with different kinds of experience and constitutes the source of different kinds of valuable things, for Lithuanians, work is important first of all as a source of income as well as of other rewards, and this tendency has even strengthened during the decade of Lithuanian independence. It is interesting to note that this tendency is contrary to the one observed in Western European societies (for instance, Denmark, the Netherlands, or Sweden) during the last decades where relative importance of good pay is decreasing, meanwhile the possibility for the development of personality and self-expression gains importance