Mejoramiento del plan actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los nuevos lineamientos del Decreto 1072 del 2015 para la Fundación Esperanza de Amaly

El objetivo principal de la Fundación la Esperanza de Amaly es poder brindar a los niños un espacio en donde con seguridad sus derechos sean respetados bajo el marco legal y en donde se pueda ayudar al infante a suplir las posibles necesidades que se presentan debido al distanciamiento de su entorno familiar. Durante el proceso de práctica se evidencia la necesidad de contar con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (SG-SST) actualizado bajo la normatividad 1072 del 2015 según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo. Adicionalmente de tener el (SG- SST) actualizado se busca que los trabajadores tengan conocimiento de los riesgos y peligros que pueden sufrir en su lugar de trabajo y cómo estos pueden ser evitamos por medio de actividades correctivas, por esta razón se implementa dentro del (SG-SST) la Matriz de Riesgos la cual se conforma principalmente por la descripción riesgo, clasificación del peligro, los posibles efectos y las fuentes. De igual manera es importante que el Personal de la Fundación cuente con un Programa de Capacitación en donde constantemente se brinde la información necesaria para que dicho personal conozca sobre Salud Ocupacional. Con el fin de que esto se cumpla es necesario contar con el apoyo de la Alta Gerencia, el área de Salud Ocupacional, COPASST, la brigada de emergencia y las ARL. Los cuales apoyaran el área de Talento Humano con respecto al fortalecimiento organizacional. Por lo que es necesario que se proceda a cumplir con la ardua exigencia de la Seguridad y Salud en el trabajo para no solo cumplir con la reglamentación establecida en el Decreto 1072 del 2015 (Decreto Único Reglamentarios del Trabajo) sino también para la prevención de posibles enfermedades y accidentes laborales.The principal objetive of the Fundación Esperanza de Amaly is to be able to offer to the children a space where safely his rights are respected under the legal frame and where it could help the infante to replace the possible needs that they present due to the distancing of his familiar environment. During the process of practice there is demonstrated the need to possess the System of Management of Security and Health (SG-SST) updated under the normativity 1072 of 2015 according to the stipulated for the Ministery of Labor. Additional of having (SG - SST) updated one looks that the workers have knowledge of the risks and dangers that can suffer in his place of work and these how they can be we avoid by means of corrective activities, for this reason there is implemented inside the (SG-SST) the Risks Matrix which conforms principally for the description risk, classification of the danger, the possible effects and the sources. Likewise, it is important that the Foundation staff have a Training Program where they constantly provide the information necessary for them to know about Occupational Health. In order to achieve this, it is necessary to have the support of the High Management, the Occupational Health Area, COPASST, the emergency brigade and the ARL's. This will support the Human Talent area with respect to organizational strengthening. Therefore it is necessary to comply with the arduous requirement of Occupational Safety and Health to not only comply with the regulations established in Decree 1072 of 2015 (Single Regulatory Labor Decree) but also for the prevention of possible Diseases and accidents at work