Alinhamento estratégico na visão de gerentes da Secretaria de Recursos Humanos da UnB

Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.Este estudo buscou mostrar o alinhamento entre o planejamento estratégico da Universidade de Brasília e as atividades de planejamento desenvolvidas nas gerências da Secretaria de Recursos Humanos – SRH. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa descritiva, através de análise documental e de estudo de caso. Os dados coletados nas entrevistas com os gerentes da SRH foram interpretados por meio de mecanismos de análise propostos por Bardin (2004 apud SENNA, 2007) ao tratar da técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados obtidos apontam para uma falta de integração das gerências, bem como o insuficiente conhecimento do planejamento estratégico da UnB