Políticas de empleo y enfoque de género

Sin lugar a dudas, la última crisis económica se ha dejado notar de forma muy significativa en los mercados de trabajo de buen parte de los países del mundo. Mientras el desempleo crecía de forma alarmante, especialmente en las economías más desarrolladas, los gobiernos trataron de encontrar soluciones para este importante problema social, especialmente en relación a aquellos colectivos que mayores dificultades de acceso al empleo presentaban. Entre estos grupos tradicionalmente ha ocupado un lugar central el de las mujeres. Este capítulo se dedicará a analizar los efectos de esta crisis sobre la empleabilidad de las mujeres. En este sentido, se prestará especial atención a los diferentes instrumentos que desde el Derecho se ofrecen para luchar contra el paro y el modo en que son capaces de adaptarse a las especiales características del desempleo femenino. Veremos que estas herramientas están basadas en las principales explicaciones que desde la Economía se han dado al fenómeno del paro y que muestran una capacidad de adaptación muy diversa en relación a la particular posición de las mujeres en el mercado de trabajo. Para alcanzar este objetivo, dividiremos el capítulo de la siguiente forma. Tras una breve introducción que se centrará en analizar el modo en que la crisis ha afectado al empleo de las mujeres en comparación con el resto de la sociedad, analizaremos las diversas políticas de empleo presentes en todos los ordenamientos jurídicos con el objetivo de crear empleo. En particular, se prestará especial atención al modo en que éstas se modulan para adaptarse a las concretas necesidades de las mujeres desempleadas. Tras ello, se analizará detenidamente el tipo de política de empleo que muestra una mayor capacidad de adaptación para resolver estos problemas. Finalmente se cerrará el trabajo con unas breves conclusiones.One of the most important effects of the last financial crisis has been its impact on labour markets all over the world. Whereas unemployment rate rocked in most countries, governments tried to find solutions to this huge problem, especially for those groups with more difficulties. Traditionally, women have been one of the collectives who have received more attention. This chapter analyses the effects of the crisis on the employability of women. Additionally, it will pay attention to the different tools offered by the law in order to fight against unemployment and how they adapt to the special circumstances of unemployed women. These instruments are based on the diverse economic explanations to the unemployment phenomenon and show different capabilities in order to solve the employment problems of women after the downturn. In order to address this issue, the article is divided as follows. After a brief introduction focused on the impact of the crisis on female unemployment compared to the rest of population, it will analyse the diverse employment policies offered by all legal systems which aims to create employment. It will pay attention to their adaptation to women’s circumstances specifically. After that, it will analyse the tool which shows the greatest capability of adaptation to solve problems related to female unemployment. Finally, some conclusions will be given.Este artículo forma parte del proyecto de investigación “Un derecho del trabajo para la recuperación: competitividad empresarial y cohesión social” (DER2015-64676-C2-2-P)