Las nuevas realidades laborales exigen nuevas prácticas sindicales: fragmentación y precariedad del personal docente e investigador

Esta publicación se acompaña de un CD en el que están grabados todos los documentos y comunicaciones que han sido presentados al CongresoEl objetivo de esta comunicación es analizar la precariedad de las figuras laborales y las condiciones de trabajo existentes en la actualidad en la universidad. Los pasos que se han llevado a cabo a lo largo de las últimas dos décadas en este ámbito, que se están reforzando durante la crisis, son un buen ejemplo de la implantación de un modelo de gestión de la fuerza de trabajo que apuesta decididamente y sin reparos por la desregulación laboral, así como por la implantación del individualismo como lógica dominante, frente a la defensa de colectiva de los derechos de los y las trabajadoras. A partir de estas condiciones, la defensa colectiva se está haciendo muy difícil. Pero quizá empezar a describir la situación &- tanto de las condiciones laborales de las distintas figuras laborales precarias, como desvelar las estrategias que están convirtiendo a la universidad pública en una institución elitista al servicio de los intereses privados y los clases medias—altas- sea un buen punto de partida. Por ello en esta comunicación realizados un pequeño diagnóstico, para - a partir del mismo- poder diseñar objetivos concretos y determinadas líneas de actuación sindica