Los efectos de la inmigración sobre la demanda relativa de trabajo cualificado vs. poco cualificado: evidencia para España

En este artículo elaboramos un modelo estilizado que sirve para analizar los efectos de la inmigración sobre el trabajo del país receptor. En dicho modelo, los trabajadores nativos cualificados y poco cualificados se consideran como inputs sustitutivos en la producción, al tiempo que los inmigrantes aportan mano de obra complementaria respecto al primer tipo de trabajo y sustitutiva respecto al segundo. Los salarios de los trabajadores poco cualificados se determinan a través de la negociación colectiva. Se demuestra que, independientemente del grado de competencia vigente en el mercado de trabajo cualificado, existen condiciones suficientes para que la inmigración produzca efectos globalmente favorables sobre los trabajadores nacionales. Las implicaciones del modelo se contrastan empíricamente utilizando información sobre los cambios inducidos en el salario y en el nivel de empleo de los trabajadores en las provincias españolas, a consecuencia del proceso de regularización de inmigrantes que tuvo lugar en España a mediados de 1991. La evidencia aportada indica que los efectos del aumento de la tasa de inmigración asociado a dicha medida fueron favorables, aunque de pequeña magnitud.Publicad