Tässä kirjallisuuskatsauksessa kartoitettiin kansainvälisten tutkimusten valossa perhevalmennusohjelmien sisältöjä ja työmuotoja sekä selvitettiin, mitkä tukemisen tavoista olivat edistäneet parhaiten vanhemmuuteen valmistautumista ja perheiden hyvinvointia. Katsaukseen valittiin 14 empiiristä artikkelia, jotka käsittelivät vanhemmaksi tulon siirtymävaiheessa toteutettuja vanhemmuuden vahvistamiseen tähtääviä interventioita. Vaikka perhevalmennusohjelmissa oli yhteisiä piirteitä, ne erosivat toisistaan siinä, pyrkivätkö ne vaikuttamaan vanhemmuuteen, vanhemman hyvinvointiin, vanhemmuuden jakamiseen vai parisuhteeseen. Ohjelmat sisälsivät kasvokkaisia, sähköisiä ja itseopiskeluun perustuvia työmuotoja. Tulokset ohjelmien hyödyist...
Säteilyturvakeskus selvitti uudistuneen säteilylainsäädännön vaatimusten noudattamista terveydenhuol...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ideoida palvelu masentuneen vanhemman perheelle tutkimalla masen...
Valmentavana esimiehenä toimiminen on asenne, missä johtaminen on tavoitteellista, osallistavaa ja a...
TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli pyrkiä vahvistamaan Leijonaemot ry:n vapaaehtoisina...
Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella työntekijöiden kuvauksia ja havaintoja siitä, miten ohjatuss...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esiin näkökulmaa perhekuntoutuksessa olevan vanhemman osallisu...
Tämä katsaus on suunnattu ensisijaisesti Kymenlaakson julkisille varhaiskasvatustoimijoille. Sen tav...
Opinnäytetyö on tutkimus Mannerheimin Lastensuojeliiton Uudenmaan piirin vapaaehtoisten perhekummien...
Vanhemmuuden tukeminen on olennainen osa varhaiskasvatuksessa tehtävää työtä. Tämän opinnäytetyön ta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten vangit ja heidän läheisensä kokevat vankeusajan toi...
Väestön ikääntyessä ja elinajanodotteen pidentyessä vanhuspalveluiden aiheuttamien kustannusten kasv...
Tämä tutkimus käsittelee valmiuslaki ja valmiuslain käyttöönoton vaikutuksia yksilöhenkilön perusoik...
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijö...
Opinnäytetyönä suunniteltiin teräsponttonilaituri sekä luotiin piirustukset sen valmistamiseen. Toim...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista on työhyvinvointia tukeva johtamisosaaminen ja mit...
Säteilyturvakeskus selvitti uudistuneen säteilylainsäädännön vaatimusten noudattamista terveydenhuol...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ideoida palvelu masentuneen vanhemman perheelle tutkimalla masen...
Valmentavana esimiehenä toimiminen on asenne, missä johtaminen on tavoitteellista, osallistavaa ja a...
TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli pyrkiä vahvistamaan Leijonaemot ry:n vapaaehtoisina...
Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella työntekijöiden kuvauksia ja havaintoja siitä, miten ohjatuss...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esiin näkökulmaa perhekuntoutuksessa olevan vanhemman osallisu...
Tämä katsaus on suunnattu ensisijaisesti Kymenlaakson julkisille varhaiskasvatustoimijoille. Sen tav...
Opinnäytetyö on tutkimus Mannerheimin Lastensuojeliiton Uudenmaan piirin vapaaehtoisten perhekummien...
Vanhemmuuden tukeminen on olennainen osa varhaiskasvatuksessa tehtävää työtä. Tämän opinnäytetyön ta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten vangit ja heidän läheisensä kokevat vankeusajan toi...
Väestön ikääntyessä ja elinajanodotteen pidentyessä vanhuspalveluiden aiheuttamien kustannusten kasv...
Tämä tutkimus käsittelee valmiuslaki ja valmiuslain käyttöönoton vaikutuksia yksilöhenkilön perusoik...
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijö...
Opinnäytetyönä suunniteltiin teräsponttonilaituri sekä luotiin piirustukset sen valmistamiseen. Toim...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista on työhyvinvointia tukeva johtamisosaaminen ja mit...
Säteilyturvakeskus selvitti uudistuneen säteilylainsäädännön vaatimusten noudattamista terveydenhuol...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ideoida palvelu masentuneen vanhemman perheelle tutkimalla masen...
Valmentavana esimiehenä toimiminen on asenne, missä johtaminen on tavoitteellista, osallistavaa ja a...