ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (BPKA)

ABSTRAKPenelitian ini dibuat untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dan kepuasan kerja terhadap loyalitas serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh yang berjumlah 366 orang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 130 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh. Loyalitas memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh. Implikasi dari penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh harus benar dilaksanakan secara objektif dengan penuh integritas karena variabel ini mampu mempengaruhi peningkatan loyalitas pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh serta akan meningkatkan kinerja pegawai.Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas dan Kinerja Pegawai