KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah KualaKINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KOTA BANDA ACEHOleh:Aisarah SilmaNIM: 1409200020045Konsentrasi Manajemen UmumPembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBAPembimbing Kedua: Dr. Hafasnuddin, S.E., MBAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (2) variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (3) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja, (4) variabel budaya kerja terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (5) variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (6) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (7) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (8) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru, (9) variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (10) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (11) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (12) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Atas yang ada di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden guru adalah sebanyak 167 orang guru. Hasil penelitian ini menunjukkan secara deskriptif bahwa kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi sudah berjalan dengan baik di Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh. Hasil pengujian membktikan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh dan secara simultan penelitian juga membuktikan variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh.Kata Kunci: Kinerja Guru, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Kompensas