Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, angket, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah persentase. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Gowa termasuk dalam kategori tinggi. Hal ini ditunjukkan melalui analisis data secara keseluruhan yang menunjukkan angka persentase sebesar 77,40 %. Nilai tersebut sejalan atau sesuai dengan hasil observasi yang dilakukan oleh peneliti d...
Dalam suatu organisasi, Pegawai dan Dosen memiliki peran penting dalammenjalankan roda organisasi. P...
Motivasi akan mendorong timbulnya persaingan yang tajam baik antar individu, kelompok, masyarakat, d...
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kine...
Tanpa motivasi, pegawai tidak akan mampu menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai dengan tuntutan a...
MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BONTONOMPO SELATAN KABUPATEN GOWA Junaedi Fakultas Ilmu...
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh sumber daya manusia (SDM),sedangkan meningkatnya peran...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan tujuan dari pengaruh kepemimpinan bekerja dalam mem...
Aparatur pemerintah merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi pemerintahan di...
Berikut tujuan penelitian ini yaitu: (1) hubungan atau korelasi antara kepemimpinan dan motivasi ker...
Penelitian ini dilaksanakan dengan maksud untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja peg...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Dukungan Organi...
Secara garis besar tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, motivasi ...
Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor motivasi, lingkungan kerja, serta ...
Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja adalah hasil kerja yang dic...
Dalam suatu organisasi, Pegawai dan Dosen memiliki peran penting dalammenjalankan roda organisasi. P...
Motivasi akan mendorong timbulnya persaingan yang tajam baik antar individu, kelompok, masyarakat, d...
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kine...
Tanpa motivasi, pegawai tidak akan mampu menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai dengan tuntutan a...
MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BONTONOMPO SELATAN KABUPATEN GOWA Junaedi Fakultas Ilmu...
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh sumber daya manusia (SDM),sedangkan meningkatnya peran...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan tujuan dari pengaruh kepemimpinan bekerja dalam mem...
Aparatur pemerintah merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi pemerintahan di...
Berikut tujuan penelitian ini yaitu: (1) hubungan atau korelasi antara kepemimpinan dan motivasi ker...
Penelitian ini dilaksanakan dengan maksud untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja peg...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Dukungan Organi...
Secara garis besar tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, motivasi ...
Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor motivasi, lingkungan kerja, serta ...
Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja adalah hasil kerja yang dic...
Dalam suatu organisasi, Pegawai dan Dosen memiliki peran penting dalammenjalankan roda organisasi. P...
Motivasi akan mendorong timbulnya persaingan yang tajam baik antar individu, kelompok, masyarakat, d...
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kine...