El presente trabajo presenta una propuesta de mejora para el fortalecimiento de la gestión de la Oficina de Ética de la Investigación e Integridad Científica (OETIIC) de la PUCP. Para ello, primero se describirá cómo se ha implementado el tema en las universidades de investigación de Europa continental y de Estados Unidos a través de los Comités Institucionales de Ética de la Investigación o Institutional Review Boards (como se les conoce en mundo anglófono). Luego, se comentará cómo se viene implementando el tema en el Perú a través de la gestión de los CIEIs y de la acreditación ante el INS y qué dificultades se generan y qué retos enfrentan. Finalmente, se revisará de manera detallada el desarrollo de la OETIIC a lo largo de los ...
17 pages, 1 table, 4 figuresLas Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de l...
La creciente importancia de la gerencia del conocimiento en la sociedad actual constituye un reto pa...
La universidad peruana atraviesa un profundo proceso de cambios que ameritan nuevos modelos de gesti...
Desde el año 1969, en que se establece la Ley Orgánica de la Universidad Peruana (DL. Nº 17437), has...
El siglo XXI plantea dos desafíos complementarios a la gestión universitaria para la investigación y...
La investigación titulada Gestión administrativa y el compromiso organizacional de una Universidad ...
Hasta hace apenas escasos años, la Dirección de Investigación de la Universidad de Cuenca (DIUC) est...
La universidad peruana tradicionalmente estuvo enfocada en la docencia y la investigación. Sin embar...
La presente investigación tiene como objetivo determinar el estado actual de la gestión estratégica ...
En este documento se pretende sintetizar un conjunto de ideas muy básicas pero al mismo tiempo muy c...
En el contexto actual, en el que las universidades y su cuerpo docente deben adaptarse a los requeri...
[ES] Este trabajo pretende analizar de forma global, la gestión económico-administrativa desarrollad...
El autor sostiene que existe un consenso sobre el hecho de que la investigación constituye un elemen...
Este artículo presenta una investigación sobre el desarrollo de los órganos unipersonales de gestió...
El presente estudio tuvo como finalidad analizar el Capital Intelectual (CI) de la investigación en ...
17 pages, 1 table, 4 figuresLas Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de l...
La creciente importancia de la gerencia del conocimiento en la sociedad actual constituye un reto pa...
La universidad peruana atraviesa un profundo proceso de cambios que ameritan nuevos modelos de gesti...
Desde el año 1969, en que se establece la Ley Orgánica de la Universidad Peruana (DL. Nº 17437), has...
El siglo XXI plantea dos desafíos complementarios a la gestión universitaria para la investigación y...
La investigación titulada Gestión administrativa y el compromiso organizacional de una Universidad ...
Hasta hace apenas escasos años, la Dirección de Investigación de la Universidad de Cuenca (DIUC) est...
La universidad peruana tradicionalmente estuvo enfocada en la docencia y la investigación. Sin embar...
La presente investigación tiene como objetivo determinar el estado actual de la gestión estratégica ...
En este documento se pretende sintetizar un conjunto de ideas muy básicas pero al mismo tiempo muy c...
En el contexto actual, en el que las universidades y su cuerpo docente deben adaptarse a los requeri...
[ES] Este trabajo pretende analizar de forma global, la gestión económico-administrativa desarrollad...
El autor sostiene que existe un consenso sobre el hecho de que la investigación constituye un elemen...
Este artículo presenta una investigación sobre el desarrollo de los órganos unipersonales de gestió...
El presente estudio tuvo como finalidad analizar el Capital Intelectual (CI) de la investigación en ...
17 pages, 1 table, 4 figuresLas Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de l...
La creciente importancia de la gerencia del conocimiento en la sociedad actual constituye un reto pa...
La universidad peruana atraviesa un profundo proceso de cambios que ameritan nuevos modelos de gesti...