Stres kerja selalu ada di dalam pekerjaan. Stres bisa membawa pengaruh yang baik atau buruk di kehidupan seseorang dalam melakukan pekerjaannya. Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa merupakan tempat para perawat dan bidan melayani pasien 24jam. Perawat dan bidan harus selalu ada untuk merawat dan membantu proses persalinan pasien. Hal ini membuat para perawat dan bidan tak lepas dari stres. Penelitian ini berusaha untuk menguji faktor-faktor stres kerja yang mempengaruhi kinerja perawat dan bidan di Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tingkat stres dan tingkat kinerja perawat dan bidan Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Sadewa kemudian di analisis pengaruhnya antara stres kerj...
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang, dengan tujuan unt...
Arila Ika Kurniayati Menten, Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Pengaruh Faktor-Fakto...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kiner...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja perawat pada R...
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres...
Kinerja adalah hasil kerja seacara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dala...
Abstrak Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik...
Kinerja adalah pencapaian prestasi berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Stres...
Latar Belakang : Stres kerja adalah salah satu faktor utama dari penurunan\ud produktivitas dalam su...
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU ANAK (...
Kinerja merupakan aspek yang menjadi fokus setiap organisasi atau instansi, salah satunya di KPU Ben...
Stres adalah terjadinya penegangan pada emosi, pemikiran dan kondisi fisik individu. Setiap individ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri p...
Stres adalah terjadinya penegangan pada emosi, pemikiran dan kondisi fisik individu. Setiap individ...
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang, dengan tujuan unt...
Arila Ika Kurniayati Menten, Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Pengaruh Faktor-Fakto...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kiner...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja perawat pada R...
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres...
Kinerja adalah hasil kerja seacara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dala...
Abstrak Perawat di rumah sakit memiliki tugas pada pelayanan rawat inap, rawat jalan atau poliklinik...
Kinerja adalah pencapaian prestasi berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Stres...
Latar Belakang : Stres kerja adalah salah satu faktor utama dari penurunan\ud produktivitas dalam su...
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU ANAK (...
Kinerja merupakan aspek yang menjadi fokus setiap organisasi atau instansi, salah satunya di KPU Ben...
Stres adalah terjadinya penegangan pada emosi, pemikiran dan kondisi fisik individu. Setiap individ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri p...
Stres adalah terjadinya penegangan pada emosi, pemikiran dan kondisi fisik individu. Setiap individ...
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang, dengan tujuan unt...
Arila Ika Kurniayati Menten, Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Pengaruh Faktor-Fakto...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kiner...