Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap independensi auditor inspektorat yang bekerja di Inspektorat Kota Yogyakarta, Inspektorat Kabupaten Sleman, Inspektorat Kabupaten Bantul, Inspektorat Kabupaten Gunungkidul dan Inspektorat Kabupaten Kulon Progo. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Konflik Peran (X1) dan Ketidakjelasan Peran (X2), sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Independensi Auditor Inspektorat (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Respondennya adalah aparat auditor yang bekerja di Inspektorat Kota Yogyakarta, Inspektorat Kabupaten Sleman, Inspektorat Kabupaten ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan persepsi auditor dan klien atas...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan pe...
Salah satu ha1 yang diperhatikan dalam pengauditan adalah kinerja auditor. Kinerja auditor berkaita...
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh dari sumber konflikpekerjaan-keluarga dan p...
Auditor sering dihadapkan oleh potensi konflik peran dan ketidakjelasan peran sehingga mempengaruhi ...
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari konflik peran dan ketidakjel...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh independensi, konflik peran, budaya organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh struktur audit, konflik pera...
Dengan makin pentingnya peran auditor di masyarakat modern, maka kinerja Auditor adalah sesuatu yang...
ABSTRAKSI Kinerja auditor merupakan tolak ukur yang digunakan untuk menilai pencapaian tujuan dan se...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh Ketidakjela...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran dan ambigu...
Makalah ini membahas bagaimana potret hubungan antara auditor dan klien yang disebabkan oleh intera...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel konflik peran, ketidakjelasan peran, dan keleb...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan persepsi auditor dan klien atas...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan pe...
Salah satu ha1 yang diperhatikan dalam pengauditan adalah kinerja auditor. Kinerja auditor berkaita...
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh dari sumber konflikpekerjaan-keluarga dan p...
Auditor sering dihadapkan oleh potensi konflik peran dan ketidakjelasan peran sehingga mempengaruhi ...
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari konflik peran dan ketidakjel...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh independensi, konflik peran, budaya organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh struktur audit, konflik pera...
Dengan makin pentingnya peran auditor di masyarakat modern, maka kinerja Auditor adalah sesuatu yang...
ABSTRAKSI Kinerja auditor merupakan tolak ukur yang digunakan untuk menilai pencapaian tujuan dan se...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh Ketidakjela...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran dan ambigu...
Makalah ini membahas bagaimana potret hubungan antara auditor dan klien yang disebabkan oleh intera...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel konflik peran, ketidakjelasan peran, dan keleb...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan persepsi auditor dan klien atas...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan pe...