PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA JAYAPURA

Tesis ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Jayapura”. Tesis dengan judul tersebut bertujuan (1) Menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja perawat yang bekerja di RSUD Kota Jayapura. (2) Menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja perawat yang bekerja di RSUD Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Data primer sebagai sumber data dari variabel independen (motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik), dan variabel dependen (kinerja) yang diperoleh langsung dari responden yaitu Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Jayapura Papua. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi utama dalam penelitian ini berjumlah 258 perawat dengan sampel sebanyak 157. Hasil penelitian ini menunjukkan. (1) Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Jayapura. (2) Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Jayapura. Hal ini menunjukkan semakin tinggi motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik yang diberikan oleh rumahsakit maka akan semakin tinggi juga kinerja perawat