Add to ORKGDie vorliegende Arbeit befasst sich mit der Modellierung der interkulturellen Mitarbeitermotivation in internationalen Unternehmen. Das Hauptziel der Arbeit ist eine theoretische und angewandte Untersuchung der Arbeitsmotivation in der Struktur des Diversity Managements und der Betriebsleitung. In der Bachelorarbeit wird die gestellte Aufgabe durch die angewandte Untersuchung – der Strukturabteilung eines internationalen Unternehmens - gelöst
Scherf M. Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion : objektiv hermeneutische Untersuchung zu...
Ziel dieser Studie war es, erfolgreiches Altern am Arbeitsplatz genauer zu untersuchen. Obwohl sich ...
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Voraussetzungen Südafrika erfüllen mus...
Integration in den Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Schritt im Integrationsprozess. In dieser Arbeit w...
Ideen und Interessen sind untrennbar miteinander verbunden. Sascha Münnich belegt dies am Beispiel d...
Die Arbeit „Konfigurationen der Kontraktlogistik – Ein Bezugsrahmen zur Ausgestal-tung von Kunden-Di...
Die Dynamik im Integrationsprozess in der Asylpolitik, die von der lockeren intergouvernementalen Ko...
Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen, als direkte Vorgesetzte der pädagogischen Fachkräfte, t...
Pilotstudie zur Effektivität der ambulanten ergotherapeutischen Intervention bei Kindern im Alter vo...
Die Kultur- und Kreativwirtschaft ist ein neues gesellschaftspolitisches Phänomen, das in den wirtsc...
Die Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Projektleitung im Bereich der Haustechnik. Ziel der Arbeit...
Magdeburg, Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss., Diss., 2011von Sebastian Ulbric
Ziel der Bachelorarbeit ist es, die geschäftlichen Interessen deutscher Unternehmen sowie Deutschlan...
Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind Aspekte der Anreizkompatibilität im energie-politischen Regu...
In diesem Bericht zum Rahmenprojekt „Vita-Min – Leben mit dem Bergbau“ werden die Ergebnisse der 32 ...
Scherf M. Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion : objektiv hermeneutische Untersuchung zu...
Ziel dieser Studie war es, erfolgreiches Altern am Arbeitsplatz genauer zu untersuchen. Obwohl sich ...
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Voraussetzungen Südafrika erfüllen mus...
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