Inhalt dieser Arbeit ist die Auseinandersetzung des demografischen Wandels und seine Bedeutung für die Schulung von Mitarbeitern. Ziel ist es, eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis herzustellen. Dabei wird theoretisches Wissen vermittelt und anschließend mit Hilfe einer Umfrage auf die Vorgehensweise in deutschen Unternehmen projiziert
In Germany, demographic change has had far-reaching effects regarding the education system. Particul...
Seit dem Zusammenbruch der DDR hat sich die Bevölkerungszahl in den ostdeutschen Flächenländern um 2...
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen Überblick über Personalentwicklungsmethoden, insbesonder...
Ziel der Bachelorarbeit ist es, die Situation die in Deutschland, speziell in Sachsen, durch den dem...
Der vorliegende Bericht enthält die Ergebnisse einer Befragung von 648 deutschen Unternehmen, die im...
Die Anzahl der 45-64jährigen Arbeitnehmer steigt und diese Gruppe wird bald den größten Anteil der E...
Diese Masterarbeit behandelt den Wandel des Führungsparadigmas der letzten Jahrzehnte und dessen Urs...
Der demografische Wandel wird in den nächsten Jahren große Auswirkungen auf die Gesellschaft und auc...
Der demographische Wandel wird die einzelnen Bereiche des Bildungswesens zeitversetzt erfassen. Währ...
Die Weiterbildungsbranche in Deutschland ist traditionell von atypischen und damit zumeist prekären ...
Diese Arbeit beschäftigt sich mit den möglichen Auswirkungen des demographischen Wandels. Hauptsubje...
Seit März 2012 läuft das Projekt WEGWEISER als Qualifizierungsmaßnahme zur Entwicklung und Etablieru...
Die Beitraege des Readers befassen sich mit dem Thema demografischer Wandel aus Sicht der sozialwiss...
Demografischer Wandel beschreibt die langsame, aber kontinuierliche Veränderung der Zusammensetzung ...
Mit Blick auf die Rekrutierungsseite des Ausbildungsmarktes wird in diesem Beitrag gefragt, ob verri...
In Germany, demographic change has had far-reaching effects regarding the education system. Particul...
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