이 연구의 목적은 전문대학에서의 교수행동과 교수자 특성, 학습자 특성, 수업상황 및 조직 특성의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구의 모집단은 전문대학의 전임 교수이며, 표본은 위계적 선형모형 분석에서 요구되는 최소 조직수준 집단 수(30개 이상)와 개인수준 교수 수(전문대학별 5명 이상)를 고려하여 무선표집한 38개 전문대학 760명의 교수였다. 조사도구는 질문지와 전문대학 공시정보 원자료를 사용하였다. 자료 분석은 HLM 6.0 프로그램을 이용하여 위계적 선형모형 분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전문대학에서의 개인수준 변인은 조직수준 변인에 비해 교수행동에 5배 이상 많은 영향력을 미친다. 둘째, 전문대학 교수의 개인수준 변인은 교수자 특성, 학습자 특성, 수업상황의 순으로 교수행동에 영향력을 미친다. 셋째, 전문대학의 심리?사회적 환경은 교수행동에 정적인 영향을 미치지만, 물리적 환경은 교수행동에 영향을 미치지 않는다.The purpose of this study was to identify the hierarchical linear relationship among teaching behaviors, professor-student characteristics, instructional contexts, and organizational characteristics in junior colleges. The population for this study was 11,937 full-t...
본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 4차(2007) 자료를 활용하여 고3 학생들의 삶의 단면들을 교육계층화와 불평등의 관점에서 살펴보았다. 특히 본 연구는 다수의 변수들을 몇 개...
碩士教育研究所[[abstract]]摘要 本研究主要目的在探討台灣地區國中教師自我效能感與集體效能感的關聯。為達研究目的,本研究採用問卷調查法,以747位國中教師為研究對象,採用「國民中學...
본 연구는 기업 내 학력별 형식학습 및 무형식학습 참여 현황을 분석함으로써 학습기회의 균등이 실현되는지 알아보며, 기업 내 형식학습 및 무형식학습 참여가 숙련향상 및 조직성과(직무...
이 연구의 목적은 전문대학에서의 교수행동과 교수자 특성, 학습자 특성, 수업상황 및 조직 특성의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구의 모집단은 전문대학의 전임 교수이며, 표본...
이 연구의 목적은 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성 변인의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구목적의 달성을 위한 변인 측정은 경력몰입, 개인특성,...
이 연구의 목적은 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성 변인의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구목적의 달성을 위한 변인 측정은 경력몰입, 개인특성,...
학교는 많은 학생들이 함께 생활하는 곳이기 때문에 질서가 필요하다. 그래서 학교에는 학교ㆍ학급 규칙 그리고 규범이 존재한다. 하지만 모든 학생들이 사회 및 학교에서 기대하는 바대로...
高等教育大众化意味着学生规模的增长,更意味着新的学生类型出现。使用2011年《首都高等教育质量与学生发展监测》本专科生为调查数据,以教学评价满意度和学习成绩作为分类指标,确定了不同的学生类型,并分析了...
본 연구에서는 고등교육단계에서 육성되어야할 핵심역량이 무엇인지를 탐색하는 작업의 일환으로 서울대학교 교수가 지각하는 대학생 핵심역량과 대학교육을 통하여 그러한 핵심역량이 어느 정도...
이 연구는 전문대학 학습공동체에서 cohort 활동이 학습자의 인지전략, 메타인지전략 및 자원관리전략에 어떠한 영향을 끼치는지 구명하는 데 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위하...
본 연구는 진로결정 자기효능감, 과제가치의 학습몰입, 교과 만족도, 학습지속의향의 예측력을 규명하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국내 D전문대학의 2010년 1학기 공학계열생...
본 연구의 목적은 대학교육에서 학생몰입 요인이 교육성과에 미치는 영향에 관해 종단자료를 통하여 실증하는 것이다. 연구의 목적을 달성하기 위해, 잠재성장모형(Latent Growth...
本研究は,中学校技術・家庭科における男女共学に適した教科内容及び指導方法を検討しようとするものである。特に住居領域における住空間の学習を具体化するため,教室を学習の場に設定してみた。この新しい試みは,...
이 연구는 전문대학 학습공동체에서 cohort 활동이 학습자의 인지전략, 메타인지전략 및 자원관리전략에 어떠한 영향을 끼치는지 구명하는 데 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위...
中学校の学級において,生徒は同年齢の子どもと生活を共にする中で生じる様々な出来事によって心理的発達を促される一方,スクールカースト等の可視化されないルールで縛られていることが先行研究によって示されてい...
본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 4차(2007) 자료를 활용하여 고3 학생들의 삶의 단면들을 교육계층화와 불평등의 관점에서 살펴보았다. 특히 본 연구는 다수의 변수들을 몇 개...
碩士教育研究所[[abstract]]摘要 本研究主要目的在探討台灣地區國中教師自我效能感與集體效能感的關聯。為達研究目的,本研究採用問卷調查法,以747位國中教師為研究對象,採用「國民中學...
본 연구는 기업 내 학력별 형식학습 및 무형식학습 참여 현황을 분석함으로써 학습기회의 균등이 실현되는지 알아보며, 기업 내 형식학습 및 무형식학습 참여가 숙련향상 및 조직성과(직무...
이 연구의 목적은 전문대학에서의 교수행동과 교수자 특성, 학습자 특성, 수업상황 및 조직 특성의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구의 모집단은 전문대학의 전임 교수이며, 표본...
이 연구의 목적은 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성 변인의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구목적의 달성을 위한 변인 측정은 경력몰입, 개인특성,...
이 연구의 목적은 중소기업 특성화고졸 초기경력자의 경력몰입과 개인 및 조직 특성 변인의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 연구목적의 달성을 위한 변인 측정은 경력몰입, 개인특성,...
학교는 많은 학생들이 함께 생활하는 곳이기 때문에 질서가 필요하다. 그래서 학교에는 학교ㆍ학급 규칙 그리고 규범이 존재한다. 하지만 모든 학생들이 사회 및 학교에서 기대하는 바대로...
高等教育大众化意味着学生规模的增长,更意味着新的学生类型出现。使用2011年《首都高等教育质量与学生发展监测》本专科生为调查数据,以教学评价满意度和学习成绩作为分类指标,确定了不同的学生类型,并分析了...
본 연구에서는 고등교육단계에서 육성되어야할 핵심역량이 무엇인지를 탐색하는 작업의 일환으로 서울대학교 교수가 지각하는 대학생 핵심역량과 대학교육을 통하여 그러한 핵심역량이 어느 정도...
이 연구는 전문대학 학습공동체에서 cohort 활동이 학습자의 인지전략, 메타인지전략 및 자원관리전략에 어떠한 영향을 끼치는지 구명하는 데 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위하...
본 연구는 진로결정 자기효능감, 과제가치의 학습몰입, 교과 만족도, 학습지속의향의 예측력을 규명하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국내 D전문대학의 2010년 1학기 공학계열생...
본 연구의 목적은 대학교육에서 학생몰입 요인이 교육성과에 미치는 영향에 관해 종단자료를 통하여 실증하는 것이다. 연구의 목적을 달성하기 위해, 잠재성장모형(Latent Growth...
本研究は,中学校技術・家庭科における男女共学に適した教科内容及び指導方法を検討しようとするものである。特に住居領域における住空間の学習を具体化するため,教室を学習の場に設定してみた。この新しい試みは,...
이 연구는 전문대학 학습공동체에서 cohort 활동이 학습자의 인지전략, 메타인지전략 및 자원관리전략에 어떠한 영향을 끼치는지 구명하는 데 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위...
中学校の学級において,生徒は同年齢の子どもと生活を共にする中で生じる様々な出来事によって心理的発達を促される一方,スクールカースト等の可視化されないルールで縛られていることが先行研究によって示されてい...
본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 4차(2007) 자료를 활용하여 고3 학생들의 삶의 단면들을 교육계층화와 불평등의 관점에서 살펴보았다. 특히 본 연구는 다수의 변수들을 몇 개...
碩士教育研究所[[abstract]]摘要 本研究主要目的在探討台灣地區國中教師自我效能感與集體效能感的關聯。為達研究目的,本研究採用問卷調查法,以747位國中教師為研究對象,採用「國民中學...
본 연구는 기업 내 학력별 형식학습 및 무형식학습 참여 현황을 분석함으로써 학습기회의 균등이 실현되는지 알아보며, 기업 내 형식학습 및 무형식학습 참여가 숙련향상 및 조직성과(직무...