Preven??o de fraudes em bancos comerciais

Commercial banks are targets of frauds, which significantly affect their financial assets and results and, depending on the extent, jeopardize their continuity in the market. This paper aims to identify ways of preventing the main types of fraud that occur in commercial banks, obtaining information related to the subject (based on literature) and identifying mechanisms, forms and procedures that may help professionals which act directly in the prevention and fight against fraud, especially in commercial banks. The methodology used included integrative systematic bibliographical review. This research method aims to trace an analysis of knowledge already constructed in previous research. The existence of adequate internal controls and their permanent revision, together with an organizational culture also aimed at fraud prevention, as well as the use of effective process monitoring systems and the availability of human resources, especially those aimed at the identification of frauds, extremely trained, aware of how they are processed and the negative consequences they bring to the organization are instruments and measures that can and should help prevent fraud.Os bancos comerciais s?o alvos constantes de fraudes, que afetam de forma consider?vel seus ativos e resultados financeiros e, dependendo da amplitude, colocam em risco at? mesmo suas continuidades no mercado. Este trabalho tem como objetivo principal identificar formas de preven??o dos principais tipos de fraude que ocorrem em bancos comerciais, a obten??o de informa??es relacionadas ao assunto (com base na literatura) e a identifica??o de mecanismos, formas e procedimentos que possam vir a auxiliar os profissionais que atuam diretamente na preven??o e combate ?s fraudes, em especial, nos bancos comerciais. O trabalho teve como metodologia utilizada a revis?o bibliogr?fica sistem?tica integrativa. Esse m?todo de pesquisa objetiva tra?ar uma an?lise do conhecimento j? constru?do em pesquisas anteriores. A exist?ncia de controles internos adequados e sua permanente revis?o, aliados a uma cultura organizacional tamb?m voltada para a preven??o de fraudes, e ainda, a utiliza??o de sistemas eficazes de monitoramento de processos e a disponibilidade de recursos humanos, especialmente aqueles mais direcionados ? identifica??o de fraudes, extremamente capacitados, treinados e conscientes de como estas se processam e das consequ?ncias negativas que trazem ? organiza??o, s?o instrumentos e medidas que podem e devem auxiliar na preven??o das fraudes