PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENGELOLAAN PASAR PEMKOT SURAKARTA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENGELOLAAN PASAR PEMKOT SURAKARTA Ari Prastowo, A 210 030 083, Jurusan Pendidikan Akuntansi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2010 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan sarana prasarana terhadap semangat kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Angket dilakukan pada karyawan dengan sampel para karyawan yang berjumlah 95 orang. Data yang dikumpulkan adalah data primer berupa angket. Penentuan sampel menggunakan metode random sampling. Data diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11.5. sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas dan data terdistribusi normal. Pengujian hipotesis penelitian ini dengan persamaan regresi linier sederhana uji t dan uji F, pengujian Sumbangan Relatif (SR) dan Sumbangan Efektif (SE). Penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 2,076 hasil tersebut didukung nilai uji t sebesar sebesar 2,823 sementara t tabel n = 95 pada tingkat signifikansi 5% sebesar 1,980 atau 2,823 > 1,980. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Surakarta (Y). Sarana prasarana berpengaruh terhadap semangat kerja (Y) sebesar 2,586 sementara t tabvel n = 95 pada tingkat signifikansi 5% sebesar 1,980 atau 2,586 > 1,980. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel Sarana Prasarana (X2) berpengaruh secara parsial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Surakarta (Y). Kepemimpinan dan sarana prasarana secara bersama berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 3,583 sementara F tabel dengan n = 95 tingkat signifikansi 5 % sebesar 3,07 atau 3,583 > 3,07. Berdasarkan hasil tersebut maka variabel kepemimpinan (X1) dan variabel sarana prasarana (X2) secara bersama berpengaruh terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Surakarta (Y). Variable X1 memberikan kontribusi efektif sebesar 53,5% terhadap Y, sementara X2 memberikan kontribusi sebesar 27,0% terhadap Y atau X1 dan X2 memberikan kontribusi terhadap Y sebesar 80,3% sementara 19,7% lainnya ditentukan oleh variable lain diluar variable dalam penelitian ini