Hubungan Antara Job insecurity dan Work Engagement pada Karyawan Non Medis di Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih

Penelitian ini berisi gambaran kondisi para karyawan dalam menghadapi perubahan-perubahan organisasi seperti perampingan organisasi, yang berakhir dengan banyaknya pengurangan karyawan. Kondisi negatif para karyawan yang disebabkan hal tersebut dapat berakibat buruk pada perusahaan, hal ini justru bertolak belakang dengan tujuan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan work engagement pada karyawan non medis di Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih. Subjek yang dilibatkan sebanyak 175 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala job insecurity dan work engagement. Hasil menunjukkan terdapat hubungan negatif yang signifikan antara job insecurity dan work engagement dengan koefisien korelasi sebesar -0.214 dengan nilai signifikansi 0.004 (p