Desenvolvimento de pessoas em contexto organizacional

O presente relatório descreve as atividades desenvolvidas no estágio no âmbito do mestrado em Sociologia Económica e das Organizações, na empresa Quorumaster, com localização em Benfica, Lisboa. A Quorumaster é uma empresa de consultoria na área da Gestão de Recursos Humanos e pretende dotar profissionais de um maior autoconhecimento a nível comportamental e desenvolver competências comportamentais que contribuam para o sucesso organizacional. O estágio teve a duração de seis meses e visava a angariação de novos clientes, a elaboração de propostas comerciais, condução de reuniões comerciais e o acompanhamento em projetos de formação. Consegui efetivamente cumprir os objetivos propostos, passando por todas as tarefas mencionadas. Foi-me dada a oportunidade de trabalhar no sentido de desenvolver pessoas, consegui sentir o seu reconhecimento pelo facto da formação ter um impacto significativo nas suas vidas, tanto a nível profissional como pessoal e estou muito grata por essa oportunidade. Pude ainda concluir a exigência que é trabalhar no desenvolvimento de pessoas e a importância da preparação dos formadores para que o processo de formação contribua efetivamente para o sucesso organizacional