Faut-il tourner la PAJE ? Evaluation de l’impact de l’allocation pour la garde d’un premier enfant sur le parcours professionnel des mères

Childbirth often means that women withdraw from the labour market, with incentive provided by replacement benefits. Such a withdrawal, while it is usually temporary, may nonetheless have repercussions on a woman’s career. Based on the Céreq Génération 98 survey, this paper assesses how far mothers’ careers are affected by the reform of the early childhood benefit, PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant), which, in 2004, extended financial benefits provided under the Order to the birth of the first child. Since then, increasing numbers of first-time mothers have taken a total or partial break from work for a short period. It has been found that this can have a negative impact on their salaries for up to two years following the birth.La llegada de los hijos a menudo lleva a un retiro del mercado de trabajo de las mujeres, favorecido por la existencia de asignación de reemplazo. Este retiro, a menudo temporal, puede sin embargo tener repercusiones profesionales. A partir de la encuesta del Cereq a la Generación 98, el artículo evalúa las consecuencias profesionales, para las madres, de la reforma de la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant - Prestación de recepción del niño) que en 2004 extendió la compensación financiera de la interrupción por los primeros nacimientos. Desde entonces, más madres de un primer hijo interrumpen total o parcialmente su actividad, por un corto tiempo. Un impacto negativo sobre su salario es visible hasta dos años después del nacimiento.L’arrivée des enfants entraine souvent un retrait du marché du travail des femmes, favorisé par l’existence d’allocations de remplacement. Ce retrait, souvent temporaire, peut toutefois avoir des répercussions professionnelles. À partir de l’enquête du Céreq à dix ans auprès de la Génération 98, l’article évalue les conséquences professionnelles, pour les mères, de la réforme de la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant) qui, en 2004, a étendu la compensation financière de l'arrêt aux premières naissances. Depuis, davantage de mères d’un premier enfant interrompent totalement ou partiellement leur activité, pour une courte durée. Un impact négatif sur leur salaire est visible jusqu’à deux ans après la naissance