Add to ORKGEste trabajo ilustra cómo cinco cualidades de liderazgo -intencionalidad, ambición, consistencia, colaboración y responsabilidad – pueden aplicarse a estrategias, modelos, productos, cadenas de suministro, alianzas y operaciones empresariales con el fin de elevar el nivel y escalar el impacto de las acciones
Resumen: Este Informe de Progreso evidencia un fuerte compromiso. Tiene como objetivo rendir cuentas...
El presente trabajo se realizó en el marco del Proyecto UBACyT 2018-2020 20020130100573BA “Modelos d...
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) son un hito incuestionable en la historia de la cooper...
Este trabajo ilustra cómo cinco cualidades de liderazgo -intencionalidad, ambición, consistencia, co...
Informe de la Red Española del Pacto Mundial con motivo del examen nacional voluntario y el Plan Nac...
En 2015 terminó el ciclo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) adoptados en 2001 y la Asa...
Resumen del papel de la empresa en la alianza global para la agenda 2030, planes de acción para ali...
El año 2015 representa un importante hito para las políticas, los actores y la gobernanza de la coop...
Guía que recoge acciones de empresas ante los ODS y plantea orientaciones en este marco. En ella se ...
Bibliogr. : p. 182-184Resumen: El informe analiza cómo puede contribuir la empresa española radicada...
Este documento pretende Impulsar avances empresariales en las áreas de los Diez Principios y los 17...
Una cuestión clave para alcanzar los ODS es contar con el liderazgo empresarial entre los motores qu...
Folleto informativoLa Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible genera un espacio de oportunidad úni...
El objetivo de esta publicación es guiar a las ONG en la alineación de sus estrategias con el marco ...
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), los cuales marcaron un hito en términos de la coopera...
Resumen: Este Informe de Progreso evidencia un fuerte compromiso. Tiene como objetivo rendir cuentas...
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