Математическая модель процесса оценки и подбора персонала на основе многих параметров

Целью данной работы является разработка математической модели оценки компетенции сотрудников, а также разработка алгоритма интеллектуального подбора кадров, который позволит осуществить быстрый и качественный подбор квалифицированного персонала