La promozione di azioni tese a perseguire obiettivi di reale inclusione dei soggetti nei tanti ambiti nei quali si articola la società trova nel diritto positivo uno strumento efficace per realizzare condizioni di pari opportunità. Le molteplici normative vigenti in materia, dirette a tutelare le persone e ad evitare qualsivoglia tipo di discriminazione, sono oggi affiancate da un sistema rimediale specifico, che è andato nel tempo sempre più affinandosi
Il tema delle discriminazioni nei luoghi di lavoro e nel rapporto di lavoro è oggetto da tempo di an...
si tratta del primo lavoro nel nostro paese che affronta la tematica delle discriminazioni multipl
L'onda lunga dell'89, quella che propugna l'eguaglianza degli uomini, continua orientare i sistemi n...
La promozione di azioni tese a perseguire obiettivi di reale inclusione dei soggetti nei tanti ambit...
Requisito e prestazione sono due concetti intimamente legati all'attuale modo di esprimersi della no...
Tema dell'articolo è la possibilità di interpretare conformemente alla Costituzione le normative rel...
La frammentarietà e la lacunosità della normativa vigente in materia di sostegno alle vittime di rea...
Nel lungo processo legislativo volto a promuovere la parità di trattamento e ad eliminare ogni forma...
Il contributo si sofferma sul rilievo della normativa in materia di protezione della salute e della ...
Il contributo si inserisce in una riflessione a pi\uf9 voci sui temi dei divieti di discriminazione,...
La discriminazione fra uomo e donna — annullando la componente individuale— apre alla dimensione so...
La tipizzazione dell'età come motivo di discriminazione è un'acquisizione recente nel diritto comuni...
Il contributo analizza la speciale disciplina processuale contenuta nell’ordinamento multilivello co...
1noIl contributo analizza la rilevanza della normativa in tema di tutela della salute e sicurezza de...
La produzione normativa «a getto continuo» nelle materie del lavoro e del welfare e l’incostanza dei...
Il tema delle discriminazioni nei luoghi di lavoro e nel rapporto di lavoro è oggetto da tempo di an...
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