Modeling the impact of networks and dependence on male and female entrepreneurs in India

One of the key challenges facing entrepreneurs in the early stages of their venture is the process of resource mobilization. Social networks are critical for entrepreneurs particularly in emerging economies as they serve as means for acquiring essential resources from suppliers in the early stage. Existing literature on gender and entrepreneurship has focused on the differences in the characteristics and composition of male and female entrepreneurial networks. However, less is known about the impact these differences in the types of social networks have on the entrepreneur's decision-making and the operations of their ventures. The thesis contributes to the entrepreneurship literature by synthesizing social network and resource dependence perspectives to explore the types of networks male and female entrepreneurs have for resource mobilization in an emerging economy context. The thesis then examines how these types of social networks—in terms of tie strength, diversity, density and size—interact with resource dependence to impact the business decision making processes and operations of male and female entrepreneurs in an emerging economy context, namely India. Thus, the primary research questions guiding the study are the following: (1) What are the types of networks possessed by male and female entrepreneurs in an emerging economy context? and (2) What is the impact—in terms of power relations and dependencies—that these social networks create for female entrepreneurs versus male entrepreneurs in the early stages of their ventures? A novel theoretical framework is developed of two types of networks—richer vs. poorer—to assess how networks differ for male and female entrepreneurs in India. Using this classification of networks, the thesis then explores how these types of networks and associated resource dependencies interact to influence the business decision making processes and operations of Indian male and female entrepreneurs. For the empirical component of the thesis, the author conducted 50 interviews with male and female IT entrepreneurs in India to assess the hypotheses developed from the literature review. To reduce variation in the educational background of respondents and variation in the industry sector of their ventures, the interviewees were drawn from graduates of specific programs/specializations from one of the Indian Institutes of Technology who set up entrepreneurial ventures in India in a related field: the software industry. The study finds that male entrepreneurs tend to have richer networks while their female counterparts tend to have poorer networks. Moreover, the social networks of Indian female entrepreneurs tend to have a greater degree of influence on the resource acquisition and operations of the venture compared to the male entrepreneurs in the study.L'un des défis auquel doivent faire face les entrepreneurs lors des premiers instants de leurs entreprise est le processus de mobilisation de ressource. Les réseaux sociaux sont critiques pour les entrepreneurs, particulièrement dans des économies émergentes car ils servent de moyen pour acquérir d'essentiel ressources des fournisseurs. Certains écrits sur les genres et l'entrepreneuriat ont mis l'emphase sur les différences de caractéristiques et de composition des réseaux sociaux des hommes et des femmes. Par contre, on en sait moins sur l'impact que ces différences de réseaux sociaux ont sur la prise de décision et les opérations pour les entreprises des entrepreneurs. La thèse contribue aux écrits sur l'entrepreneuriat en synthétisant les réseaux sociaux et la dépendance de ressource pour explorer les différents types de réseaux que les hommes et les femmes entrepreneur ont pour mobiliser des ressources dans un contexte d'économie émergente. La thèse examine alors comment ces types de réseaux sociaux, en termes de force de lien, diversité, densité et grandeur, interagissent avec la dépendance de ressource pour impacter le processus de prise de décision d'affaires et d'opérations des hommes et femmes entrepreneurs dans une contexte d'économie émergente, dans ce cas-ci : l'Inde. Donc, les principales questions guidant cette étude sont les suivantes : (1) Quel sont les types de réseaux sociaux possédés par les hommes et les femmes entrepreneurs dans un contexte d'économie émergente? Et (2) Quel est l'impact, en terme de pouvoir de relation et de dépendance, que ces réseaux sociaux créent entre les femmes entrepreneures et les hommes entrepreneurs dans les premiers moments de leur entreprise? Un cadre théorique novateur est développé de deux types de réseaux : plus riche ou plus pauvre, pour évaluer en quel points les réseaux diffèrent entre les hommes et les femmes entrepreneurs en Inde. En utilisant cette classification des réseaux, la thèse explore comment ces types de réseaux et dépendances de ressources associées interagissent pour influencer le processus de prise de décisions d'affaires et les opérations des entrepreneurs indiens hommes et femmes. Pour la composante empirique de la thèse, l'auteure a conduit 50 entrevues auprès d'entrepreneurs dans le domaine des technologies de l'information hommes et femmes en Inde, pour évaluer les hypothèses développées de la révision des écrits. Pour réduire les variations de parcours académique des répondants et les variations de secteur de leur entreprise, les interviewés ont été choisis parmi les gradués de certains programmes/spécialisations spécifiques d'une institution indienne de technologie qui prépare de nouvelles entreprises en Inde dans un domaine particulier: l'industrie des logiciels. L'étude montre que les hommes entrepreneurs ont tendance à avoir un réseau plus riche alors que les femmes un réseau plus pauvre. Cependant, les réseaux sociaux des femmes entrepreneurs ont tendance à avoir un plus grand degré d'influence sur l'acquisition de ressources et les opérations de l'entreprise comparé aux hommes dans cette étude