Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Konformitas dengan Disiplin Kerja

Disiplin kerja merupakan hal yang penting bagi perusahaan sebagai sarana untuk mencapai efektivitas dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Idealnya, setiap pekerja dalam perusahaan memiliki disiplin yang tinggi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Di P.T. ABU ditemukan fenomena 24%-42% pekerja tidak disiplin yang diperkirakan karena tujuan bekerja yang berbeda dan pengaruh dari pekerja lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara tujuan bekerja, yang kemudian diukur besarannya sebagai motivasi kerja dan pengaruh pekerja lain, yang kemudian difokuskan pada konformitas, dengan disiplin kerja. Di samping itu, melalui penelitian ini diharapkan dapat diketahui hubungan antara aspek–aspek motivasi kerja dengan disiplin kerja