Add to ORKGDiscriminatie op de arbeidsmarkt houdt talent buiten de deur en laat menselijk kapitaal verloren gaan, stelt lector diversiteit Saniye Çelik. Biedt diversiteitsbeleid uitkomst
Nederland is een land geworden met een zeer grote verscheidenheid naar herkomst. Maar wat betekent ...
De tijd nemen voor een professionele dialoog is essentieel om goede invulling te geven aan diversite...
Haarlemmermeer is een gemeente die op allerlei wijzen zeer divers is en dit in de toekomst naar waar...
Zorgt diversiteitsbeleid voor meer inclusiviteit? Of staat het ‘verschildenken’ dat aan veel diversi...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
Het waarderen en inzetten van diversiteit begint volgens lector Saniye Celik met name bij het manage...
Diversiteit en waarden zijn onverbrekelijk met elkaar verbonden.Diversiteit is in toenemende mate ee...
Het handelingskader Diversiteit en aandacht biedt een methodisch kader voor sociale activering in de...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Organisaties beginnen zich in te stellen op de culturele diversiteit van arbeids- en afzetmarkten. H...
In dit boek wordt beschreven hoe gemeenten en instellingen diversiteit in het jeugdbeleid kunnen vor...
Dit boek bespreekt vanuit verschillende invalshoeken wat de randvoorwaarden zijn voor een samenlevin...
In navolging van het symposium 'Hoezo diversiteit'? roept Saniye Celik op diversiteit breder te bena...
Van nut en noodzaak van diversiteit en inclusie zijn veel bestuurders overtuigd. De toenemende diver...
Pas als alle groepen vertegenwoordigd zijn, kunnen we ook goed kwaliteiten herkennen in nu ondervert...
Nederland is een land geworden met een zeer grote verscheidenheid naar herkomst. Maar wat betekent ...
De tijd nemen voor een professionele dialoog is essentieel om goede invulling te geven aan diversite...
Haarlemmermeer is een gemeente die op allerlei wijzen zeer divers is en dit in de toekomst naar waar...
Zorgt diversiteitsbeleid voor meer inclusiviteit? Of staat het ‘verschildenken’ dat aan veel diversi...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
Het waarderen en inzetten van diversiteit begint volgens lector Saniye Celik met name bij het manage...
Diversiteit en waarden zijn onverbrekelijk met elkaar verbonden.Diversiteit is in toenemende mate ee...
Het handelingskader Diversiteit en aandacht biedt een methodisch kader voor sociale activering in de...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Organisaties beginnen zich in te stellen op de culturele diversiteit van arbeids- en afzetmarkten. H...
In dit boek wordt beschreven hoe gemeenten en instellingen diversiteit in het jeugdbeleid kunnen vor...
Dit boek bespreekt vanuit verschillende invalshoeken wat de randvoorwaarden zijn voor een samenlevin...
In navolging van het symposium 'Hoezo diversiteit'? roept Saniye Celik op diversiteit breder te bena...
Van nut en noodzaak van diversiteit en inclusie zijn veel bestuurders overtuigd. De toenemende diver...
Pas als alle groepen vertegenwoordigd zijn, kunnen we ook goed kwaliteiten herkennen in nu ondervert...
Nederland is een land geworden met een zeer grote verscheidenheid naar herkomst. Maar wat betekent ...
De tijd nemen voor een professionele dialoog is essentieel om goede invulling te geven aan diversite...
Haarlemmermeer is een gemeente die op allerlei wijzen zeer divers is en dit in de toekomst naar waar...