Add to ORKGDe ervaringen met managementinformatiesystemen vallen tegen, onder andere omdat de menselijke factor veelal wordt genegeerd. Onderzoek naar een model voor ‘mensgericht’ prestatiemanagement laat zien hoe belangrijk de keuze én de grafische vormgeving van KPI’s is voor het verbeteringsvermogen van een organisatie
Aan de overstap naar een innovatief kantoorconcept liggen vaak ambitieuze doelstellingen ten grondsl...
Om te toetsen of nieuwe of bestaande gebouwen passen bij de visie, missie en strategie van de organi...
Doel van dit onderzoek was het in kaart brengen van mogelijk dominante risicoscenario’s die tot onge...
Veel organisaties maken gebruik van KPI’s, wat de indruk kan wekken dat KPI’s dé manier zijn om stur...
Eerder heb je kunnen lezen dat ondersteunende KPI’s helpen om de prestaties van medewerkers te verho...
Hoe kan prestatiegericht gedrag in een organisatie worden bevorderd? Om deze vraag te beantwoorden i...
in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de vraag wat de bijdrage is van prestat...
Naar een geïntegreerd model voor de invloed van taak- en organisatiekenmerken op het succes van mana...
Dit artikel bespreekt het effect van het type prestatiemeetsysteem op de werktevredenheid van manage...
In dit artikel komt de prestatiebeoordeling door politieke bestuurders aan de orde. De aandacht gaa...
Prestatiemeting in de publieke sector wordt gehanteerd als middel om meer op resultaten en minder op...
Bij bedrijfsmatige aansturing van overheidsorganisaties spelen systemen voor prestatiemeting een be...
Voor veel mensen zijn KPI’s en beloningen onlosmakelijk met elkaar verbonden. Om betere resultaten t...
In BRAVO is onder andere onderzocht welke factoren het succes van transport- en distributiebedrijven...
In dit artikel wordt een systeem beschreven, door ons het ManagementKompasSysteem (MKS) genoemt, da...
Aan de overstap naar een innovatief kantoorconcept liggen vaak ambitieuze doelstellingen ten grondsl...
Om te toetsen of nieuwe of bestaande gebouwen passen bij de visie, missie en strategie van de organi...
Doel van dit onderzoek was het in kaart brengen van mogelijk dominante risicoscenario’s die tot onge...
Veel organisaties maken gebruik van KPI’s, wat de indruk kan wekken dat KPI’s dé manier zijn om stur...
Eerder heb je kunnen lezen dat ondersteunende KPI’s helpen om de prestaties van medewerkers te verho...
Hoe kan prestatiegericht gedrag in een organisatie worden bevorderd? Om deze vraag te beantwoorden i...
in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de vraag wat de bijdrage is van prestat...
Naar een geïntegreerd model voor de invloed van taak- en organisatiekenmerken op het succes van mana...
Dit artikel bespreekt het effect van het type prestatiemeetsysteem op de werktevredenheid van manage...
In dit artikel komt de prestatiebeoordeling door politieke bestuurders aan de orde. De aandacht gaa...
Prestatiemeting in de publieke sector wordt gehanteerd als middel om meer op resultaten en minder op...
Bij bedrijfsmatige aansturing van overheidsorganisaties spelen systemen voor prestatiemeting een be...
Voor veel mensen zijn KPI’s en beloningen onlosmakelijk met elkaar verbonden. Om betere resultaten t...
In BRAVO is onder andere onderzocht welke factoren het succes van transport- en distributiebedrijven...
In dit artikel wordt een systeem beschreven, door ons het ManagementKompasSysteem (MKS) genoemt, da...
Aan de overstap naar een innovatief kantoorconcept liggen vaak ambitieuze doelstellingen ten grondsl...
Om te toetsen of nieuwe of bestaande gebouwen passen bij de visie, missie en strategie van de organi...
Doel van dit onderzoek was het in kaart brengen van mogelijk dominante risicoscenario’s die tot onge...