Dit onderzoek rapporteert over de eerste en tweede Nederlandse Skills Survey (NSS) die in 2012 en 2017 zijn gehouden. Het doel van de NSS is om tussen en binnen beroepen te kijken naar werktaken en vaardigheden van werkenden in Nederland. In een arbeidsmarkt die verandert kan op deze manier in kaart worden gebracht welke werktaken belangrijker worden en in hoeverre de vaardigheden van werkenden zich in dezelfde richting ontwikkelen, hoe de match tussen vraag en aanbod eruitziet en in hoeverre sprake is van mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt, op welke wijze, wanneer en waar vaardigheden zijn geleerd en in hoeverre sprake is van upgrading in een veranderende arbeidsmarkt, wat de effecten zijn van technologische en organisatorische verand...
In dit artikel wordt aan de hand van gegevens uit recente onderzoeken nagegaan in welke mate werkdru...
Vorige maand verkozen 1,7 miljoen werknemers via de sociale verkiezingen de collega’s die h...
Een onderzoeksmodel ter verklaring van werkstress, gebaseerd op het Job Demands-Resources (JD-R) mod...
Overheid, brancheorganisaties en andere beleidsmakers hebben regelmatig behoefte aan inzicht in rece...
Uit diverse gegevens uit het verleden is gebleken dat werknemers in Nederland en Vlaanderen te kampe...
Percepties van arbeidskosten en productiviteit spelen een belangrijke rol voor de wijze waarop werkg...
Dit en het volgende hoofdstuk behandelen ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Alhoewel bij...
Een innovatief idee dat de afgelopen jaren aandacht heeft gekregen binnen verschillende landelijke a...
10 opvallende trends in Arbeid: Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? De arbeidssituatie van...
In Nederland zijn meer dan 1,5 miljoen mensen aan het werk zonder startkwalificatie. Deze groep werk...
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Fouten kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid, bijvoor...
De bereidheid van Nederlandse werknemers om voor een aantal jaren in het buitenland te werken lijkt ...
Skills zijn van belang voor succes in verschillende levensdomeinen, en onderwijs speelt een belangri...
Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van ma...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
In dit artikel wordt aan de hand van gegevens uit recente onderzoeken nagegaan in welke mate werkdru...
Vorige maand verkozen 1,7 miljoen werknemers via de sociale verkiezingen de collega’s die h...
Een onderzoeksmodel ter verklaring van werkstress, gebaseerd op het Job Demands-Resources (JD-R) mod...
Overheid, brancheorganisaties en andere beleidsmakers hebben regelmatig behoefte aan inzicht in rece...
Uit diverse gegevens uit het verleden is gebleken dat werknemers in Nederland en Vlaanderen te kampe...
Percepties van arbeidskosten en productiviteit spelen een belangrijke rol voor de wijze waarop werkg...
Dit en het volgende hoofdstuk behandelen ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Alhoewel bij...
Een innovatief idee dat de afgelopen jaren aandacht heeft gekregen binnen verschillende landelijke a...
10 opvallende trends in Arbeid: Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? De arbeidssituatie van...
In Nederland zijn meer dan 1,5 miljoen mensen aan het werk zonder startkwalificatie. Deze groep werk...
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Fouten kunnen gevolgen hebben voor de veiligheid, bijvoor...
De bereidheid van Nederlandse werknemers om voor een aantal jaren in het buitenland te werken lijkt ...
Skills zijn van belang voor succes in verschillende levensdomeinen, en onderwijs speelt een belangri...
Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van ma...
De arbeidsmarkt voor oudere werknemers is uit balans: in 2006 werkt 58 procent van de mensen tussen ...
In dit artikel wordt aan de hand van gegevens uit recente onderzoeken nagegaan in welke mate werkdru...
Vorige maand verkozen 1,7 miljoen werknemers via de sociale verkiezingen de collega’s die h...
Een onderzoeksmodel ter verklaring van werkstress, gebaseerd op het Job Demands-Resources (JD-R) mod...