ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh surface acting terhadap kinerja dengan kelelahan emosional sebagai pemediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh yang berjumlah 140 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Penelitian ini menunjukkan bahwa surface acting berpengaruh signifikan terhadap kinerja, surface acting berpengaruh...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Calling terhadap Perilaku Kewargaan O...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Hambatan Kerja danSumber Daya Pekerjaan Te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh evaluasi diri inti dan kepribadian proaktif...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Makna kerja terhadap Komitmen Organisas deng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kesesuaian nilai, dukungan organisasi, evalu...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan persepsi ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Kom...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan terhadap kualitas pelay...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Or...
Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhdaripengendaliandiri, terhadap perilaku inisiatif karya...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepribadian proaktif terhadap kinerja yang d...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja yan...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja terhadap konflik pekerjaan-keluarga p...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Ketidaknyaman Kerja dan Beban Kerja terhadap...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Calling terhadap Perilaku Kewargaan O...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Hambatan Kerja danSumber Daya Pekerjaan Te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh evaluasi diri inti dan kepribadian proaktif...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Makna kerja terhadap Komitmen Organisas deng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kesesuaian nilai, dukungan organisasi, evalu...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan persepsi ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Kom...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan terhadap kualitas pelay...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Or...
Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhdaripengendaliandiri, terhadap perilaku inisiatif karya...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepribadian proaktif terhadap kinerja yang d...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja yan...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja terhadap konflik pekerjaan-keluarga p...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Ketidaknyaman Kerja dan Beban Kerja terhadap...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Calling terhadap Perilaku Kewargaan O...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Hambatan Kerja danSumber Daya Pekerjaan Te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh evaluasi diri inti dan kepribadian proaktif...