IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM BUDAYA ORGANISASI DI NAMIRA HOTEL SYARIAH YOGYAKARTA

Budaya organisasi merupakan suatu nilai, sistem makna yang dianut anggota organisasi kemudian nilai-nilai dalam organisasi dimaknai oleh anggota sebagai dasar dan suatu kebiasaan berperilaku dalam organisasi. Namira Hotel Syariah merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang jasa penginapan dengan konsep syariah yang didalamnya menerapkan budaya organisasi yang menjadi kebiasaan bagi karyawan dengan menerapkan nilai-nilai Islam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh kegiatan atau bentuk penerapan nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi di Namira Hotel Syariah Yogyakarta. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan analisis deskriptif dan keabsahan data menggunakan triangulasi teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa implementasi nilai-nilai Islam yang ada pada budaya organisasi di Namira Hotel Syariah meliputi nilai akidah, syariah dan akhlak. Nilai-nilai Islam juga terdapat pada unsur budaya organisasi yakni artefak, nilai-nilai dan asumsi dasar. Nilai-nilai Islam pada budaya Islami yang diterapkan pada Namira Hotel Syariah yaitu terwujud pada dekorasi bangunan, penerimaan karyawan, ibadah sehari-hari, kegiatan rutin, pola perilaku, pelayanan karyawan terhadap pelanggan, serta hubungan antar kkaryawan