PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STIKES DHARMA HUSADA BANDUNG

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya masalah kinerja karyawan yang belum optimal yang disebabkan oleh adanya penempatan kerja yang tidak sesuai dan rendahnya koordinasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penempatan kerja dan koordinasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial di STIKes Dharma Husada Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), studi kepustakaan (library research), dan angket penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis linier regresi berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu variabel penempatan dan koordinasi berpengaruh signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan di STIKes Dharma Husada Bandung. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Koordinasi, Kinerja Karyawa