PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA BARAT

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner kepada 85 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis kolerasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi dan beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi dan beban kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 60,7 %, pengaruh variabel independen yang dominan adalah beban kerja sebesar 30,85%, sedangkan pengaruh kompetensi sebesar 29,81 % Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Dan Kinerja Pegawa