The Measurement and Management Models of Performance Enterprise and their use in corporate practice

Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve vybraném podniku a na základě zjištěných poznatků jsou formulována doporučení ke zlepšení stávajícího stavu. V teoretické části je definován pojem výkonnost a jsou blíže specifikovány tradiční a moderní měřítka výkonnosti. V praktické části je nejprve představena analyzovaná společnost BORGERS CS, spol. s r.o. Následně jsou vybrané metody tradičních měřítek aplikované na reálných datech poskytnuté vybranou společností za období 2013-2017. Na což navazuje zhodnocení výkonnosti podniku prostřednictvím moderního ukazatele ekonomická přidaná hodnota. Poté je provedeno zhodnocení současného systému měření a řízení výkonnosti. A na základě zjištěných poznatků jsou v závěru navržena opatření, která by mohla vést ke zlepšení dosavadního stavu systému.ObhájenoThis diploma thesis is focused on the analysis and evaluation of the system of measurement and performance management in the selected company and on the basis of the findings it is formulated recommendations for improvement of the current state. In the theoretical part, the concept of performance is defined and traditional and modern performance measures are specified. The practical part includes the presentation of selected company BORGERS CS, spol. s r.o. Subsequently, selected methods of traditional scales are applied to the real data, which provided by the selected company for the period 2013-2017. This is followed by an evaluation of the company's performance through a modern indicator of economic added value. Then is performed an evaluation of the current system of measurement and performance management. On the basis of the findings, measures are proposed at the end which could lead to an improvement of the current state of the system