Methods and Tools for Measuring and Managing Corporate Performance

Diplomová práce je zaměřena na zanalyzování metod a nástrojů měření a řízení výkonnosti podniku, následné zhodnocení výkonnosti podniku Oak Eurasia s.r.o. a formulaci návrhů vedoucích ke zlepšení stávajícího výkonnostního stavu. Finanční stabilita je zanalyzována pomocí finanční analýzy a ekonomické přidané hodnoty, v analýze jsou tak zastoupeny jak klasické, tak moderní metody měření výkonnosti podniku. Práce je členěna na dvě základní části. Teoretická část je podkladem ke zpracování praktické části a je zaměřena na popis přístupů k měření a řízení výkonnosti podniku a deskripci vybraných metod a nástrojů měření a řízení podnikové výkonnosti. Vybrané metody a nástroje měření a řízení výkonnosti podniku jsou následně použity v praktické části práce a aplikovány na reálná data podniku Oak Eurasia s.r.o. v letech 2012-2016. Na základě získaných výsledků měření výkonnosti je provedeno zhodnocení a jsou formulována doporučení, jež by mohla vést ke zlepšení systému měření a řízení výkonnosti daného podniku.ObhájenoDiploma thesis is focused on analysis of methods and tools for measuring and managing corporate performance, performance evaluation of the company Oak Eurasia s.r.o. and definition of recommendations for the current measurement system of company performance. Financial stability is analysed through financial analysis and analysis of economic value added. This means that classical methods for measuring corporate performance are used as well as modern methods. The thesis is divided into two main parts. The theoretical part is a basis for the practical part and is focused on description of approaches to performance measurement systems and description of selected methods and tools for measurement and management of company performance. These selected tools are applicated for the real data of the company Oak Eurasia s.r.o. between years 2012 and 2016 in practical part. Final part of the thesis evaluates obtained results and formulates recommendations that could lead to improvement of current performance measurement system