Diagnóstico Organizacional de la Alcaldía del Municipio de Matiguás del Departamento de Matagalpa, durante el año 2016

La presente investigación se basa en un “Diagnóstico Organizacional de las Alcaldías Municipales de Matagalpa y Jinotega, durante el año 2016” y específicamente sobre el Diagnóstico organizacional de la Alcaldía del Municipio de Matiguás del departamento de Matagalpa durante el año 2016. El propósito de esta investigación es elaborar un Diagnóstico Organizacional de la Alcaldía del Municipio de Matiguás del departamento de Matagalpa, durante el año 2016, radicando en conocer los principales aspectos del funcionamiento de las distintas áreas de dicha municipalidad y de esta manera conocer la situación actual de la misma, el entorno y filosofía empresarial de la institución y al mismo tiempo desarrollar un análisis de factores internos y externos para luego valorar los resultados del diagnóstico e implementar algunas estrategias de acción que contribuyan al buen funcionamiento y por ende crecimiento organizacional y permitan el desarrollo del municipio. La realización del diagnóstico organizacional de la Alcaldía del Municipio de Matiguás del departamento de Matagalpa es de mucha importancia, ya que se evaluó la situación actual de la municipalidad, se determinó el comportamiento tanto de los servidores públicos como de los contribuyentes de dicho municipio, así como las estrategias utilizadas en el funcionamiento de las distintas áreas. Como resultado del trabajo investigativo llevado a cabo se logró determinar que la situación actual de la Alcaldía de Matiguás, se encuentra en condiciones oportunas, a pesar de tener deficiencias en el plano funcional, el cual se ha estado auxiliando con el plano comportamenta