Add to ORKGTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial, dari Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , dan Kerja Sama Tim Terhadap loyalitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen Program Studi Teknologi Informasi PTS Di Kota Medan Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Cluster random Sampling, dengan sampel sebanyak 138 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis SEM (structural equation model). Hasil analisis terdapat pengaruh yang sangat signifikan, dari Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , dan Kerja Sama Tim Terhadap loyalitas Kerja sebesar 71,32 persen, begitu pula terdapat pengaruh yang...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguraikan adakah pengaruh budaya organisasi,...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, kepuasan ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial, da...
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Pemerintah Kota Surakarta, adapun tujuan dari pe...
Tujuan penelitian ini adalah: mengkaji dan menganalisis pengaruh produk wisata terhadap kepuasan dan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati. Variab...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh faktor budaya organisasi, kepuasan kerja, dan moti...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan dengan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki pe...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Penelitian dilakukan terhadap lembaga penyelenggara program Pendidikan Anak Usia Dini yaitu Kelompok...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguraikan adakah pengaruh budaya organisasi,...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, kepuasan ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial, da...
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Pemerintah Kota Surakarta, adapun tujuan dari pe...
Tujuan penelitian ini adalah: mengkaji dan menganalisis pengaruh produk wisata terhadap kepuasan dan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati. Variab...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh faktor budaya organisasi, kepuasan kerja, dan moti...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan dengan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki pe...
Komitmen organisasi merupakan sikap karyawan untuk tetap bertahan pada organisasi karena timbuln...
Penelitian dilakukan terhadap lembaga penyelenggara program Pendidikan Anak Usia Dini yaitu Kelompok...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguraikan adakah pengaruh budaya organisasi,...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, kepuasan ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang ...