PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (Survey pada Universitas Swasta di Kopertis Wilayah I Sumatera Utara)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial dari kepemimpinan transformasional, kompetensi, kompensasi, dan pelatihan terhadap komitmen serta implikasinya pada kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah cluster random sampling dengan sampel sebanyak 257 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil analisis membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional, kompetensi, kompensasi, dan pelatihan berpengaruh terhadap komitmen baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian juga menunjukkan pengaruh yang signifikan dari komitmen terhadap kinerja dosen Universitas Swasta di Kopertis Wilayah I Sumatera Utara. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Kompensasi, Pelatihan, Komitmen, Kinerj