Dal contratto unico al contratto a tutele crescenti

Il contributo indaga se il c.d. "contratto a tutele crescenti" introdotto dal d.lgs. n. 23/2015 possa essere qualificato come un nuovo tipo di contratto di lavoro subordinato. L'A. giunge ad una risposta positiva in ragione della volont\ue0 del legislatore di allargare l'ambito di applicazione delle tutele del lavoro subordinato ai soggetti in rapporto di dipendenza "organizzativa" con l'impresa committente, seppur, per altro verso, comprimendo il livello di protezione destinata al lavoratore nel contratto di lavoro standard. Il contratto a tutele crescenti \ue8 il prodotto nella esperienza italiana del dibattito sul c.d. \u201ccontratto unico\u201d, obiettivo che l'ordinamento italiano aveva gi\ue0 tentato di perseguire con la \u201cRiforma Fornero\u201d