Crisis, cambio en la UE y estrategias sindicales : el impacto de la condicionalidad en el repertorio estratégico de los sindicatos españoles durante la crisis de la eurozona

Resumen Durante la crisis de la eurozona, los gobiernos del PSOE y del PP implementaron una serie de reformas del Estado de Bienestar y del mercado laboral a cambio de ayuda financiera por parte de la Uni\uf3n Europea, lo que se conoce como condicionalidad. Los sindicatos, CC. OO. y UGT, respondieron ante tales reformas como representantes de los colectivos m\ue1s afectados por las mismas. Existen dos argumentos distintos que explican las estrategias de los sindicatos durante la crisis. Por una parte, se argumenta que los sindicatos utilizaron la acci\uf3n pol\uedtica tradicional para influir en los procesos de toma de decisiones. Por otra parte, los sindicatos han puesto en marcha nuevas acciones bien de car\ue1cter transnacional o relacionadas con actividades propias de los movimientos sociales. El art\uedculo explica por qu\ue9 la crisis dio lugar a esta nueva combinaci\uf3n de repertorios sindicales que apelan a sectores y niveles de acci\uf3n distintos. El argumento principal es que la condicionalidad de la UE dio lugar a la aparici\uf3n de un nuevo r\ue9gimen de decisi\uf3n pol\uedtica que denominamos aqu\ued \uabintergubernamentalismo neoliberal\ubb por los cambios institucionales e ideol\uf3gicos que trajo consigo. A su vez este nuevo r\ue9gimen impact\uf3 en la estructura de oportunidad pol\uedtica, provocando una reorientaci\uf3n estrat\ue9gica de los sindicatos